riaditeľ zdravotníckej kancelárie je zodpovedný za celkové operácie lekárskej praxe. Tiež známy ako správca lekárskej praxe alebo manažér lekárskej praxe, kariéra v manažmente zdravotníckej kancelárie ponúka veľa možností pre kvalifikovaných uchádzačov.
Riadenie akéhokoľvek druhu podnikania je ťažké a manažment nie je pre každého. Zdravotná starostlivosť je extrémne rýchle, zaneprázdnené a stresujúce pole, ktoré môže byť ešte náročnejšie ako väčšina.
Je to sektor, ktorý sa neustále mení a vyvíja, pretože je ovplyvnený vládnou reguláciou, právnymi dôsledkami, klinickým vývojom a farmaceutickou inováciou, ako aj novou technológiou alebo všeobecným rastom zaťaženia pacienta.
Aj obchodná stránka praxe je veľmi zložitá. Existuje veľa zložitosti, že vedúci zdravotníckej kancelárie sa musí do určitej miery učiť, sledovať a kontrolovať. Veľká časť zložitosti a ťažkostí pri správe lekárskej praxe je spôsobená neustálou zmenou v každom prípade od poistných pravidiel po zdravotné predpisy. Pridaním stresu je tiež dôležitosť samotnej práce, pretože máte vplyv na zdravie a životy iných, čo je veľa zodpovednosti za osobu, ktorá riadi celú lekársku prax.
Povinnosti a povinnosti práce
Povinnosti a povinnosti manažérov zdravotníckych kancelárií sa líšia v závislosti od veľkosti lekárskej praxe, ako aj od štruktúry riadenia organizácie.
Zvyčajne sú manažéri zodpovední za personálne zaobchádzanie a dohľad nad ostatnými neklinickými zamestnancami v kancelárii vrátane lekárskych recepčných pracovníkov, zdravotníckych pracovníkov a kadérov a ďalších zamestnancov kancelárie. Okrem toho manažéri zdravotníckych kancelárií navrhujú a implementujú procesy a postupy pre fungovanie praxe.
Manažér kancelárie dohliada na všetky oblasti praxe, aby zabezpečil, že prax beží efektívne a efektívne.
Napríklad správca kancelárie objednáva kancelárske potreby, organizuje nastavenie kancelárie, nastavuje harmonogram zamestnancov a v podstate dáva pozor na všetky aspekty praxe.
Vedúci zdravotníckej služby môže tiež hľadať spôsoby, ako šetriť peniaze tým, že zníži režijné náklady (personál, zásoby atď.) Alebo zvýši účinnosť.
Požadované zručnosti
Manažéri zdravotníckych kancelárií musia byť mimoriadne organizovaní a orientovaní na detail. Mali by byť vynikajúce pri komunikácii a riešení konfliktov. Vo všeobecnosti by manažéri zdravotníckej kancelárie mali dobre spolupracovať s ľuďmi a byť schopní zvládnuť rôzne osobnosti. Manažéri zdravotníckych kancelárií sa zaoberajú širokou škálou pracovníkov, od recepčných až po lekárov, a môžu tiež interagovať s pacientmi. Preto sú medziľudské schopnosti mimoriadne dôležité, zvlášť schopné motivovať, vzdelávať a riadiť ostatných.
Manažéri zdravotníckych kancelárií by mali byť tiež dobrí so základnými matematickými a číselnými údajmi, najmä ak budú dohliadať na oddelenie fakturácie. Manažéri tréningov musia mať základné znalosti o kódovaní, plánovaní schôdzok, lekárskej recepcii, aby mohli v prípade potreby vyplniť jeden z ostatných zamestnancov.
Požiadavky na vzdelávanie a certifikáty
Požiadavky na vzdelanie sa líšia podľa zamestnávateľa. Väčšina postupov však uprednostňuje aspoň vysokoškolské vzdelanie. Veľké postupy s mnohými lekármi a viacerými lokalitami si môžu vyžadovať magisterský titul, napríklad MBA alebo magisterský titul v zdravotníctve. Manažéri zdravotníckych služieb nemusia mať nevyhnutne klinické zázemie.
Môžu sa urobiť výnimky pre kandidátov, ktorí majú porovnateľné skúsenosti pracujúci v zdravotníckom zariadení po mnoho rokov. Prechod do manažéra lekárskej služby môže trvať niekoľko rokov.
Mnohí zamestnávatelia nepotrebujú certifikácie, ale to určite nie je zbytočné mať jeden.
Mnohí správcovia kancelárie môžu byť certifikovaní ako manažéri certifikovaných zdravotníckych kancelárií (CMOM) alebo niektoré iné kancelárske úlohy, ako je CPC (certifikovaný profesionálny kodér).Manažér lekárskej ordinácie často hlási majiteľom praxe, ktorí sú typicky skupina lekárov. Akákoľvek práca v strednom manažmente predstavuje svoje výzvy, ale najmä v prostredí zdravotníckych kancelárií. Manažéri zdravotníckych kancelárií sa často zaoberajú veľkou medzipodnikovou politikou, obratom zamestnancov a riešením problémov alebo problémov s pacientmi alebo personálom. Pracovný čas bude zvyčajne viac ako 40 hodín týždenne.
Ak sa však darí na riešenie problémov, dohľad nad mnohými rôznymi ľuďmi a organizovanie a zefektívnenie procesov, kariéra v riadení zdravotníckej kancelárie môže byť pre vás.
