vedúci zdravotníckej kancelárie je zodpovedný za celkové operácie lekárskej praxe. Tiež známy ako správca lekárskej praxe alebo manažér lekárskej praxe, kariéra v manažmente zdravotníckej kancelárie ponúka veľa možností pre kvalifikovaných uchádzačov.
Riadenie akéhokoľvek druhu podnikania je ťažké a manažment nie je pre každého. Zdravotná starostlivosť je extrémne rýchle, zaneprázdnené a stresujúce pole, ktoré môže byť ešte náročnejšie ako väčšina.
Je to sektor, ktorý sa neustále mení a vyvíja, pretože je ovplyvnený vládnou reguláciou, právnymi dôsledkami, klinickým vývojom a farmaceutickou inováciou, ako aj novou technológiou alebo všeobecným rastom zaťaženia pacienta.
Aj obchodná stránka praxe je veľmi zložitá. Existuje veľa zložitosti, že vedúci zdravotníckej kancelárie sa musí do určitej miery učiť, sledovať a kontrolovať. Veľká časť zložitosti a ťažkostí pri správe lekárskej praxe je spôsobená neustálou zmenou v každom prípade od poistných pravidiel po zdravotné predpisy. Pridaním stresu je tiež dôležitosť samotnej práce, pretože máte vplyv na zdravie a životy iných, čo je veľa zodpovednosti za osobu, ktorá riadi celú lekársku prax.
Povinnosti a povinnosti práce
Povinnosti a povinnosti manažérov zdravotníckych kancelárií sa líšia v závislosti od veľkosti lekárskej praxe, ako aj od štruktúry riadenia organizácie.
Zvyčajne sú manažéri zodpovední za personálne zaobchádzanie a dohľad nad ostatnými neklinickými zamestnancami v kancelárii vrátane lekárskych recepčných pracovníkov, zdravotníckych pracovníkov a kadérov a ďalších zamestnancov kancelárie. Okrem toho manažéri zdravotníckych kancelárií navrhujú a implementujú procesy a postupy pre fungovanie praxe.
Manažér kancelárie dohliada na všetky oblasti praxe, aby zabezpečil, že prax beží efektívne a efektívne.
Napríklad správca kancelárie objednáva kancelárske potreby, organizuje nastavenie kancelárie, nastavuje harmonogram zamestnancov a v podstate dáva pozor na všetky aspekty praxe.
Vedúci zdravotníckej služby môže tiež hľadať spôsoby, ako šetriť peniaze tým, že zníži režijné náklady (personál, zásoby atď.) Alebo zvýši účinnosť.
Odškodnenie
Ak ste manažér lekárskej praxe, váš príjem sa môže zvyšovať alebo znižovať v závislosti od veľkosti lekárskej praxe, ktorú spravujete. Vo všeobecnosti však platí, že čím viac lekárov je v praxi, ktorú spravujete, tým vyšší bude váš príjem.
Podľa nedávnej správy o porovnávaní MGMA mali správcovia praxe menších postupov priemerné mzdy len mierny nárast (+4,8%), zatiaľ čo praxní manažéri väčších praktík (26 alebo viac zamestnancov na plný úväzok) zaznamenali mierny pokles o približne 2,8% ,
Stredný ročný príjem je v priemere 120,486 dolárov pre manažérov stredných zdravotníckych praktík (7 až 25 zamestnancov na plný úväzok) a 88,117 dolárov pre správcov najmenších praktík so šiestimi alebo menej zamestnancami na plný úväzok.
Stredný príjem pre správcov väčších postupov (26 alebo viac lekárov) bol 146 533 dolárov za rok.
Keď boli pridružené k certifikačnému a štipendijnému programu MGMA-ACMPE, správcovia správnej praxe (ACMPE), certifikovaní správcovia praxe (v skupinách so sedem až dvoma lekármi na plný úväzok) hlásili väčšiu mediánovú kompenzáciu v porovnaní so svojimi rovesníkmi, ACMP. Členovia a certifikovaní členovia ACMPE zarobili 146.365 dolárov a 127.025 dolárov, v porovnaní s 116.481 dolárov zarobili tí, ktorí nie sú certifikovaní.
