Aké je to pracovať v rušnej lekárskej ordinácie? Bývalá sestra a súčasná manažérka zaneprázdnenej pediatrickej zdravotníckej kancelárie sa zaoberá životným prostredím, zamestnancami, čo hľadá v rozhovore a čo môžu ľudia urobiť, aby uspeli v tomto hektickom prostredí.
Manažér pracuje v pediatrickej kancelárii s 10 lekármi a 3 kanceláriami. Vidia deti do 18 rokov, ale väčšina z nich je oveľa mladšia.
Sú v malom výrobnom / priemyselnom meste, ktoré má veľa migrujúcich pracovníkov a nepoistených pacientov. Manažér si zamestná zdravotné sestry, certifikované lekárske asistentky, lekárske recepty a lekárske tlmočníky. Majú pracovníkov zdravotnej sestry na pracovisku.
Typický deň
Je to veľmi rýchlo. Zaoberanie sa s ľuďmi iných kultúr je dôležité. Zvyčajne uvidíte čakáreň plnú pacientov, vrátane mnohých, ktorí nehovoria po anglicky. Tiež majú strach alebo napätie, pretože ich dieťa môže byť choré. Musíte byť schopní rýchlo sa pohybovať, ale tiež byť citliví na to, čo robí títo rodičia. Telefón tiež zvoní z háku, takže ľudia zvyčajne potrebujú viacúčelovú prácu.
Typické posuny a hodiny
Hodiny zmeny sú od 8:00 do 17:00. alebo od 9:00 do 18:00. Od pondelka do piatka. Každý sa otáča od 10:00 do 7:00. posun pre rovnosť. Kancelária je tiež otvorená cez víkendy, takže zamestnanci otáča víkendovú zmenu a zvyčajne každý zamestnanec pracuje asi jeden víkend mesačne, keď je kancelária plne obsadená.
Kvality Väčšina úspešných zamestnancov má
Sú efektívne. Môžu hovoriť s pacientmi, aby sa cítili pohodlne a poskytovali im dôležité informácie. Tiež nie sú príliš ľahko rozptýlené. Existujú kričiaci deti a niekedy niekedy stresujú matky a vy ste sa len museli sústrediť.
Zamestnanci nemôžu byť vysoko udržiavaní alebo vysoko dramatickí. Musia byť dosť sebestační, ale tiež vedia, kedy požiadať o pomoc. Tiež byť orientovaný na úlohu a nie je dostať do chytrosť v klebety a cudzie veci je kľúčom.
Poradenstvo pre tých, ktorí hľadajú zdravotnú starostlivosť
Buďte včas, buďte úprimní, urobte to najlepšie a zvyšok padne na miesto. Byť včas je veľmi dôležitý, pretože to môže spomaliť celú operáciu v lekárskej kancelárii. Aj keď sa vám nepáči vaša práca, urobte to dobre, kým nenájdete niečo iné.
Čo hľadajú respondenti
Predchádzajúce pracovné skúsenosti sú veľmi povedané. Ak sa veľa pohybovali okolo [zmenených pracovných miest], chcete vedieť prečo a odísť za dobrých podmienok? Ich referencie sú skontrolované, aby sa zabezpečilo, že sa príbehy zhodujú. Aj ich energetická úroveň je dôležitá; nemôžu byť v polovici spánku a pracujú v rýchlo sa rozvíjajúcom zdravotnom stredisku. Na rozhovore sa kladú otázky o tom, ako v minulosti zaobchádzali s ťažkými situáciami a poskytli príklady.
Vyšetrovateľ si všimne, ako dôverne odpovedajú na otázky a či kontaktujú oči alebo nie. Nemôžu mať žiadne problémy, ani trestné ani finančné. Kancelária sa zaoberá citlivými informáciami o pacientoch a finančnými informáciami, takže je potrebné, aby potenciálny zamestnanec mal čistý rekord.
