Založenie a propagácia novej profesie nie je žiadny malý výkon. Na začiatku 20. storočia zakladatelia zamestnaneckej terapie využívali najsilnejšie nástroje, ktoré im bolo k dispozícii – písanie a rétorika – na podporu myšlienky, že využitie povolania v nemocniciach by mohlo pomôcť v procese hojenia.
Široké používanie pracovnej terapie je dnes dôkazom plodov ich práce.
Ich presvedčenie, ich vzrušujúca rétorika a naprostý objem ich spisov stojí za opätovné preskúmanie – tak aby sme pochopili pôvod tohto hnutia, ale aj rozmýšľali o tom, aké moderné problémy v oblasti zdravotnej starostlivosti si zaslúžia naše maximálne úsilie o usmerňovanie zmien.
Časť terminológie a sentimentu je teraz správne zastaraná (neplatná, zmrzačená, zlomená). Vezmite ich prosím v kontexte času. Vybral som si nasledujúce pasáže o ich vplyve na priebeh pracovnej terapie.
Z ranej knihy o využívaní povolaní
Štúdium neplatnej povolania; príručku pre sestry a sprievodcov napísala Susan Tracy, zdravotná sestra, ktorá vyučovala hodnotu povolaní v nemocničnej starostlivosti. Táto raná práca načrtáva liečebné aktivity a poskytuje všeobecné pokyny zdravotným sestrám.
V knihe sa uvádza nasledujúci citát o tom, ako jednoduchý nástroj obsadenia môže mať vplyv na zdravie – ak je správne ovládaný:
Veľký Goliáš bol zabitý piatimi hladkými kameňmi z potoka, ale malý David vedel, ako ich používať; ak by obrovská zúfalstva sedela v našom nemocničnom priestore, jeho pobyt bude nevyhnutne skrátený za predpokladu, že sme sa naučili ako používať naše kamene.
9 kardinálnych princípov pracovnej terapie
1918, William Rush Dunton Jr., jeden z pôvodných zakladateľov pracovnej terapie, prezentoval týchto deväť princípov na druhom výročnom stretnutí Národnej spoločnosti na podporu zamestnaneckej terapie.
1. Akýkoľvek úkon, v ktorom sa pacient zaoberá, má mať za cieľ vyliečenie.
2. To by malo byť zaujímavé.
3. Mal by mať iný užitočný účel, než len získať pozornosť a záujem pacienta.
4. Malo by prednostne viesť k zvýšeniu poznatkov o pacientoch.
5. Liečebná aktivita by mala byť prednostne vykonávaná s ostatnými, napríklad v skupine.
6. Profesionálny terapeut by mal starostlivo študovať pacienta, aby poznal jeho potreby a pokúsil sa stretnúť čo najviac aktivít.
7. Terapeut by mal zastaviť pacienta vo svojej práci pred dosiahnutím bodu únavy.
8. Povzbudenie by malo byť skutočne podané vždy, keď je to potrebné.
9. Práca je uprednostňovaná pred nečinnosťou, dokonca aj vtedy, keď je konečný produkt práce pacienta nekvalitný alebo je zbytočný.
Ciele asociácie americkej zamestnaneckej terapie
Herbert Hall, hoci nie zakladateľ, bol skorým zástancom novej profesie. Tu je výňatok z redakcie, ktorú napísal v roku 1922 o cieľoch Americkej asociácie pre terapeutickú liečbu:
Združenie je zodpovedné, založené s dôstojníkmi s veľkými skúsenosťami a aktívnymi výbormi podporujúcimi výskum, zhromažďovaním údajov a odporúčaním noriem. Zdá sa, že je rozumné tvrdiť, že tu ide o dielo celoštátneho významu, pričom sa ľudská rekultivačná služba dotýka životne dôležitých vecí s rozsiahlymi sociálnymi a hospodárskymi dôsledkami. Len samotné povzbudenie, dokonca umiestnenie v priemysle, nemôže obnoviť mužov a ženy, ktoré sa nevedeli prostredníctvom opatrného nočného školenia, ako používať svoje zdravotne postihnuté osoby. Združenie doslova pomáha bezmocným pomáhať sami seba.
Adresa pre Grading triedy profesionálnych terapeutov
Iný zakladateľ zamestnaneckej terapie, Thomas Bessell Kidner, dal túto radu k triede absolventi pracovnej terapie v roku 1929:
Vo vašej zvolenej oblasti, časť ušľachtilej práce človeka – starostlivosť a úľavu slabého a utrpenia ľudstva – môžete si vo zvýšenej miere uvedomiť hodnotu určitých duchovných vecí, ktoré sú tvorbou života, ale ktoré nazývame mnohými bežnými menami. Dobrotivosť, ľudskosť, slušnosť, česť, dobrá viera – aby to za každých okolností poskytli, by bola väčšia strata ako akákoľvek porážka, ba dokonca samotná smrť.
Sľub a dôvera pre profesionálnych terapeutov
Tento prísľub bol predložený Bostonskou školou pracovných terapeutov a prijatý Americkou asociáciou pre zamestnaneckú terapiu v roku 1926:
Reverentne a vážne sa zaväzujem, že môžem pomôcť tým, ktorí sú mi v starostlivosti.
Za týmto účelom môže byť moja práca pre chorých úspešná, budem sa snažiť o väčšie vedomosti, zručnosti a porozumenie pri plnení svojich povinností v akejkoľvek pozícii, ktorú by som mohol nájsť.
Slávnostne prehlasujem, že budem držať a udržať čokoľvek, čo sa dozviem o životoch chorých.
Uznávam dôstojnosť vyliečenia chorôb a bezpečného stráženia ľudského zdravia, pri ktorom žiadny čin nie je hanlivý alebo slávny.
Budem kráčať v pravom slova zmysle s vernosťou a poslušnosťou voči tým, pod ktorých vedením budem pracovať, a žiadam o trpezlivosť, láskavosť a silu v svätej službe k rozbitým mysliam a telám. Hall, H. J (1922). Editoriálno-americká asociácia terapie zamestnania.
Archívy pracovnej terapie, 1, 163-165. Kidner, T. B. (1929a). Adresa pre absolventov.
Pracovná terapia a rehabilitácia, 8, 379-385
