Ak hľadáte vysoko kompenzovaná úloha v zdravotnej starostlivosti, ktorá nevyžaduje klinické alebo lekárske titul, pracovať si cestu až k zdravotnej starostlivosti výkonná alebo nemocničná riadiaca úloha môže byť pre vás skvelou voľbou. Vedenie nemocníc a riaditelia zdravotnej starostlivosti pochádzajú z rôznych prostredí, z ktorých mnohé sú neklinické. Nižšie sú uvedené niektoré príklady výkonných úloh zdravotnej starostlivosti.
Vedenie nemocníc
Každá nemocnica má tím manažérov zodpovedných za optimálnu a efektívnu prevádzku zariadenia.
- Hlavný finančný riaditeľ: Pozadie v oblasti účtovníctva alebo financií. CFO spravuje, sleduje a kontroluje všetky finančné operácie nemocnice.
- Viceprezident pre ľudské zdroje: podpredseda HR riadi všetok personál a zamestnáva.
- Chief Information Officer alebo šéf technického riaditeľa – Vedúci nemocníc majú poznatky v oblasti IT (informačné technológie)
- Generálny riaditeľ: Generálni riaditelia nemocníc môžu pochádzať z rôznych prostredí vrátane podnikania, poradenstva, operácií, medicíny a ďalších.
Klady a zápory
Nemocničné výkonné úlohy sú skvelé, pretože sú recesívne odolné, ale môžu byť veľmi stresujúce, vysokotlakové pozície. Vedúci pracovníci musia riešiť veľa politických otázok medzi lekármi, verejnosťou, zákonodarcami, vlastníkmi spoločností, ak je to vhodné, a poisťovňami.
Pre nemocnice je čoraz ťažšie získať výnosy, pretože úhrady poistného v mnohých oblastiach klesajú a náklady na zdravotnú starostlivosť sa naďalej zvyšujú.
Kariérne cesty
Existuje veľa kariérnych ciest ako vedúci nemocnice. Neexistuje jeden zaručený spôsob, ako získať prácu ako riaditeľka nemocnice.
Tu je však niekoľko tipov:
- Získajte skúsenosti so zdravotnou starostlivosťou: Vedúci pracovníci nemocníc majú skúsenosti s konzultantmi v oblasti zdravotnej starostlivosti, niektorí majú vedenie lekárskych úradov a iní pracujú z nižších pracovných miest z nemocnice. Je pravdepodobné, že nebudete môcť byť vyčlenená na to, aby ste boli výkonným pracovníkom v nemocnici priamo z vysokoškolského štúdia – bude potrebné, aby ste sa dostali do vedúcej funkcie.Vzdelávajte sa:
- Väčšina manažérov nemocníc má minimálne bakalársky titul na vysokej škole. Nezáleží na tom, čo je v ňom – stupeň by mohol byť v čomkoľvek, od podnikovej správy, biológie, technológie, ľudských zdrojov a sociálnej práce. Navyše mnohí vedúci pracovníci majú pokročilé stupne vzdelania, napríklad MBA alebo magisterské štúdium v administratíve zdravotnej starostlivosti alebo v inej súvisiacej oblasti. Sieť s riaditeľmi nemocníc:
- Mnohí riadiaci pracovníci v nemocniciach, ktorých som stretol v priebehu rokov, boli nejako prepojení s ich rovesníkmi z predchádzajúcej úlohy, často u minulého zamestnávateľa. Pripojte sa k profesionálnym združeniam pre vedúcich zdravotníckych služieb a presvedčte sa, že vaše ciele a túžby sa stanú výkonnými pracovníkmi. Profesionálne vytváranie sietí je vždy skvelý spôsob, ako zvýšiť vaše zdravotné hľadanie zamestnania a pre výkonné úlohy je mimoriadne efektívne vytváranie sietí. Be flexibilne geograficky:
- V menších komunitách sú tisíce nemocníc. Najmä v prípade, že sa dostanete do odvetvia, skutočne zvýšiš svoje šance na získanie pozície v malej komunálnej nemocnici. Ak život v malom meste nie je pre vás, je to len dočasné, aby ste získali výkonné skúsenosti, potom sa môžete predávať na väčšie a mestské zariadenia, ak si to prajete. Rozvíjať výkonné zručnosti:
- Vedenie nemocníc potrebuje znalosti v komunikačných zručnostiach (ústne a písomné), riadiace schopnosti (riadenie ľudí a projektov), diplomaciu, rozhodovacie a analytické zručnosti. Vedúci zdravotníckej starostlivosti v iných typoch zdravotníckych zariadení a organizácií:
Okrem výkonných pracovných miest v nemocniciach môžete nájsť iné pozície v oblasti zdravotnej starostlivosti v nasledujúcich organizáciách a zariadeniach:
Managed Care Companies, lekári poistenia
- Hospice
- Dlhodobé zariadenia starostlivosti
- farmaceutických alebo zdravotníckych zariadení spoločnosti
- lekárske univerzity alebo vysoké školy
- vládne zdravotnícke agentúry alebo verejné zdravie
