Náklady na pokrytie zdravotnej starostlivosti môže byť drahé, a to sa zvyšuje každý rok a mnoho ľudí nevie o možnostiach, ktoré sú k dispozícii na šetrenie peňazí, pokiaľ ide o ich zdravotné pokrytie.
podpísaný prezidentom Obamom dňa 23. marca 2010 sa väčšinou zaoberá prístupom k zdravotnému poisteniu a uisťuje, že všetci Američania, ktorí potrebujú pokrytie, budú môcť získať zdravotné poistenie.
Existujú veci, ktoré môžete urobiť teraz, aby ste pomohli znížiť náklady na zdravotné poistenie alebo prinajmenšom pomôcť zabrániť tomu, aby sa tieto náklady zvýšili.
Či už máte zdravotné poistenie od svojho zamestnávateľa alebo si zakúpite svoje vlastné poistenie, pravdepodobne platite značnú čiastku za mesačné poistné na zdravotné poistenie. Poplatky za zdravotné poistenie každoročne stúpa a mnohí zamestnávatelia žiadajú od svojich zamestnancov, aby zaplatili zvyšujúce sa percento svojho zdravotného poistného ako odpočítanie od ich výplaty. Nasledujúce tipy vám môžu pomôcť:
Zvýšte svoje výdavky mimo dosahu
Väčšina poisťovní má možnosti zdravotného plánu, ktoré vám umožnia vybrať si medzi zdravotnými poisteniami, ktoré majú nižšie mesačné poistné, ak súhlasíte s platením väčšieho množstva mimo- vreckové náklady, ako je ročná odpočítateľná čiastka a náklady na služby a lieky na predpis. Ak ste zdravý a nepredpokladáte žiaden (alebo malý počet) zdravotníckych výdavkov v nasledujúcom roku, výber plánu s väčšími výdavkami mimo Vášho vrecka môže mať zmysel pre vás.
Viac.
Obchod pre súkromné zdravotné poistenie
Pre niektorých spotrebiteľov je nákup zdravotného poistenia jedinou možnosťou zdravotného poistenia. Avšak, aj keď máte zdravotné poistenie od svojho zamestnávateľa, súkromné poistenie môže byť ešte možnosť ušetriť peniaze. S každoročným zvyšovaním poistného na zdravotné poistenie a zamestnávateľmi, ktorí prechádzajú viac nákladov na svojich zamestnancov, zdravotné poistenie vašej spoločnosti nemusí byť najlepším riešením.
Preskúmajte možnosti Vášho zamestnávateľa zdravotného poistenia každý rok
Ak ste vy a váš partner / manželka obaja máte nárok na dávky zdravotného poistenia zamestnancov, pozrite si možnosti zdravotného poistenia každej spoločnosti, aby ste zistili, ktoré vás môžu stáť menej. Zamestnávatelia sa značne líšia vo výške poistného, ktoré poskytujú, a môžete ušetriť peniaze tým, že prejdete na rodinné pokrytie svojho manžela / manželky. Viac.
Uvoľnené – Buďte opatrní s COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Ak ste boli prepustení z vašej práce a váš bývalý zamestnávateľ má 20 alebo viac zamestnancov, spoločnosť je povinná federálnym zákonom z roku 1986 (známym ako COBRA) vám ponúknu možnosť zaplatiť za predĺženie vášho zdravotného poistenia minimálne 18 mesiacov.
Ak sa zaregistrujete na COBRA, budete mať aj naďalej podobné zdravotné poistenie a rovnaké benefity zdravotného plánu, ktoré ste mali počas zamestnania. Musíte však zaplatiť poplatok za zdravotné poistenie, ktoré váš bývalý zamestnávateľ platil za vás, plus 2% administratívny poplatok.
COBRA môže byť veľmi drahé. Ak získate pokrytie pre seba, možno budete musieť zaplatiť až 400 dolárov za mesiac. A rodinné pokrytie môže byť viac ako 1000 dolárov mesačne, čo je veľa peňazí a môže byť viac ako ste očakávali, najmä ak ste tiež stratili svoj príjem a zbierali poistenie v nezamestnanosti.
Ak ste vy a ostatní členovia vašej rodiny zdraví, môžete nájsť vysoký odpočítateľný zdravotný plán, ktorý je lacnejší ako COBRA. Máte 60 dní na to, aby ste sa rozhodli pre COBRA po prepustení, a tak prejdite na internet alebo sa dohodnite na schôdzke s poisťovacím maklérom, aby ste sa dozvedeli o svojich možnostiach. Prečítajte si viac o možnostiach zdravotného poistenia, ak ste boli prepustení.
Získajte zdravé a zostaňte zdravými
Vedenie zdravého životného štýlu, vrátane zastavenia fajčenia, používania bezpečnostných pásov pri jazde, cvičení a udržiavaní zdravej hmotnosti môže znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť. Je zaujímavé, že to môže tiež pomôcť znížiť vaše poistné na zdravotné poistenie.
Mnoho zamestnávateľov poskytuje finančné stimuly pre svojich zamestnancov, aby zostali zdraví. Zapojením sa do wellness programu vašej spoločnosti by ste mohli nielen ušetriť peniaze na svoj podiel na poistných nákladoch, ale aj vy môžete zlepšiť svoje zdravie.
Napríklad Safeway, tretí najväčší reťazec supermarketov v krajine, začal v roku 2005 dobrovoľný program Healthy Measures a v súčasnosti sa zúčastňuje 74% zamestnancov. Zamestnanci, ktorí sa plne zúčastňujú programu, môžu vidieť každoročne prémiové úspory až do výšky 780 USD pre jednotlivca a 1560 USD pre rodinu.
Pozrite sa na oddelení ľudských zdrojov vášho zamestnávateľa, či vaša firma ponúka wellness program so stimulmi zdravého životného štýlu. Ak vaša spoločnosť neponúka takýto program, alebo ak ste samostatne zárobkovo činná osoba alebo nezamestnaná, vydajte sa a prechádzajte sa a nechajte si na obed namiesto rýchleho občerstvenia šalát!
