Máte titul. Máte správnu licenciu a certifikáciu. Máte všetky správne skratky a iniciály po vašom mene, aby ste sa kvalifikovali na túto prácu. Avšak vaše profesionálne a vzdelávacie atribúty nemusia stačiť na to, aby ste získali prácu. Väčšina nemocníc drží svojich zamestnancov na mimoriadne vysokých štandardoch vrátane osobného zázemia a osobného zdravia.
Ako zdravotnícky pracovník sa zaoberáte citlivými informáciami, osobnými zdravotnými záznamami, omamnými látkami, nákladnými zariadeniami a vašimi činmi môžete priamo ovplyvniť životy iných. Jedna chyba na vašej strane môže stáť život. Preto nemocnice potrebujú zabezpečiť, aby ste nielen kvalifikovaní z profesionálneho hľadiska, máte osobnú integritu, aby ste pracovali v úlohe, ktorá vyžaduje, aby ste sa zaobchádzali s citlivými problémami. Ak chcete pracovať v nemocnici, musíte mať čisté pozadie a ukázať, že nemáte žiadne zlé osobné zvyky alebo problémy. Nižšie nájdete päť osobných otázok, ktoré vám môžu stačiť.
1Fajčenie
Vedeli ste, že stále viac a viac nemocníc zakazuje fajčiarom zamestnanie v nemocnici? Tento trend rastie a čoskoro môže byť nemožné, aby ste si prenajali nemocnicu, ak ste fajčiar. Dobrou správou je, že existuje veľa skvelých produktov a programov na trhu, ktoré vám pomôžu ukončiť fajčenie, ak ste v súčasnosti fajčiar. Okrem toho fajčenie súvisí s rakovinou, srdcovými chorobami, mŕtvicou a mnohými ďalšími zdravotnými problémami. Ukončenie fajčenia môže nielen pomôcť vám získať zamestnanie, ale tiež vám môže pomôcť pridať roky do svojho života. Ukončite svoju kariéru a vaše zdravie!
2Kriminálna aktivita
Kontroly na pozadí sú štandardné pre väčšinu zamestnávateľov zdravotnej starostlivosti. Zvyčajne platí, že vyššia pozícia, na ktorú uplatňujete, bude menej tolerantná voči zamestnávateľovi v prípade akýchkoľvek záležitostí súvisiacich s trestným činom. Rôzni zamestnávatelia majú odlišnú politiku, pokiaľ ide o to, čo bude dovolené v jeho pôvode, vrátane štatútu obmedzení, závažnosti spáchaného zločinu a počtu priestupkov. Niektorí zamestnávatelia môžu zakázať akúkoľvek kriminálnu históriu, zatiaľ čo iní môžu byť tolerantní k priestupku alebo dokonca k zločinu, ak je v minulosti dosť ďaleko, presne pred vopred stanoveným počtom rokov. Obvykle je miesto na formulári žiadosti o zamestnanie, ktoré uvádza, či ste EVER boli zatknutí za akýkoľvek trestný čin (priestupok alebo zločin). Niektorí sa pýtajú, či ste niekedy boli odsúdení za zločin. Nezabudnite odpovedať pravdivo, aj keď je pravda, že máte kriminálne pozadie. Ak ste chytení lhaní, budete vylúčení z úvahy. Ak sa vám podarí dostať svoju prácu do práce a vaša lož sa chyti neskôr, budete s najväčšou pravdepodobnosťou ukončený zo zamestnania.
3Pravidlá týkajúce sa zneužívania
V závislosti od povolania v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktoré chcete hľadať, problém zneužívania návykových látok môže zakázať zamestnanie. Lekári môžu napríklad stratiť číslo DEA, čo im umožňuje predpísať omamné látky pacientom. Bez aktívneho čísla DEA lekári nemôžu plne liečiť svojich pacientov. Navyše CRNA, NP a PA tiež predpisujú alebo podávajú lieky, ktoré môžu byť smrteľné, ak nie sú predpísané alebo správne podávané. Z tohto dôvodu môže byť zneužívanie návykových látok v minulosti tiež zakázané.
4Negative Online Image alebo Over-zdieľanie prostredníctvom sociálnych médií
Si sociálne médiá narkoman? Sociálne médiá ako Facebook, LinkedIn a Twitter môžu byť skvelými zdrojmi pre hľadanie zamestnania a kariérneho postupu, najmä v oblasti zdravotnej starostlivosti. Avšak, ak sa používajú nesprávne, môžu sociálne médiá ublížiť, viac než pomôcť, vašu kariéru. Vyskytlo sa niekoľko prípadov zdravotníckych pracovníkov a dokonca aj študentov medicíny, ktorí boli prepustení zo školy alebo pracovať kvôli zdieľaniu citlivých alebo osobných informácií online o pacientoch. Zverejňovanie akéhokoľvek obsahu, ktorý by sa mohol považovať za urážlivý, môže viesť k tomu, že potenciálni zdravotnícki pracovníci budú v zdravotníckej starostlivosti preradení za vysnívané zamestnanie alebo spôsobia ukončenie zamestnania zo strany súčasných zdravotníckych pracovníkov.
5Personálny vzhľad (tetovanie, piercingy, nadváha atď.) ❑ Aj váš osobný vzhľad a váha by mohol byť faktorom vo vašom zamestnaní zo strany zamestnávateľa v oblasti zdravotnej starostlivosti. Okrem vážnych problémov niektorí zamestnávatelia zakazujú napríklad piercingy, tetovanie, falošné nechty alebo určité účesy. Niektoré pravidlá sú založené na hygienických otázkach, iné sú založené na bezpečnosti pacientov, niektoré sú založené na vašej schopnosti vykonávať svoje pracovné povinnosti účinne a bezpečne.
Od roku 2012 iba jedna nemocnica v USA otvorene priznáva, že má oficiálnu politiku váh pre nových zamestnancov. Nemocnica, ktorá sa nachádza v Texase, zaviedla limity na index BMI všetkých budúcich zamestnancov.
Okrem toho niektoré pracovné miesta v zdravotníctve môžu vyžadovať ťažké zdvíhanie alebo manévrovanie pacientov alebo ťažkého vybavenia, stáť dlhú dobu a iné fyzicky náročné úlohy. Preto aj v prípade, že váš zamestnávateľ nemá politiku prijímania váhy na obmedzenie váh, môže byť v niektorých prípadoch zabránené splneniu všetkých fyzických aspektov vašej práce, v dôsledku čoho by ste boli nadváhou alebo v neformálnej forme, v takom prípade by ste neboli oprávnení zamestnanosť
