Mali by ste pracovať v nemocnici? Zamestnanosť v nemocniciach naďalej rastie, rovnako ako požiadavky na zdravotnícke služby. Keď premýšľate o kariére v nemocniciach, pravdepodobne premýšľate o zdravotných sestier a lekároch, čo sú dva príklady veľkých kariet v nemocniciach. Existuje však oveľa viac typov zamestnancov nemocnice. Ak si neželáte byť lekárom alebo zdravotnou sestrou, existuje veľa možností nemocničnej kariéry pre vás, pre akúkoľvek úroveň vzdelania alebo oblasť záujmu. Niektoré nemocnice sú veľké, niektoré sú malé a rovnako ako každý iný zamestnávateľ má každá nemocnica vlastnú kultúru a pracovné prostredie, o niečo lepšie ako iné. Pri výbere zamestnávateľa budete chcieť nájsť nemocnicu, ktorá najlepšie vyhovuje vašej osobnosti a pracovnej etike.
1Physician
Nemocnica bez lekárov je veľmi sterilný hotel. Lekári sú kľúčom k poskytovaniu zdravotnej starostlivosti a lekárskej starostlivosti v nemocnici. Lekári sú tí, ktorí diagnostikujú pacienta a vykonávajú procedúry alebo operácie potrebné na liečenie pacienta. Lekári nemôžu efektívne vykonávať svoju prácu bez všetkých ostatných odborníkov v nemocnici uvedených nižšie. Nie všetci lekári pracujú v nemocniciach, ale mnohí to robia, a niektorí lekári pracujú len v nemocniciach, napríklad v nemocniciach.
2 Nurse
Nemocnice zamestnávajú mnoho rôznych typov sestier, od LVN / LPN až po pokročilých zdravotných sestier. Okrem toho existuje veľa rôznych špecialít zdravotných sestier zamestnaných v nemocnici.
Healthcare IT (informačné technológie)
Vďaka nedávnemu pokroku v oblasti technológií a vládnej legislatíve vyžadujúcej zmysluplné využívanie EMR mnohé nemocnice výrazne rozširujú svojich IT pracovníkov. Nemocnice prenajímajú rad odborníkov v oblasti zdravotníctva, z ktorých niektorí majú klinické zázemie, a niektorí majú všeobecné IT pozadie. Existuje celá škála zručností a certifikácií, ktoré nemocnice potrebujú v oblasti IT zdravotnej starostlivosti. Potrebujú správcov siete, školiteľov, špecialistov na implementáciu a ďalšie.
4Medical Receptionist
Lekárske recepčný je jednou z mnohých administratívnych a podporných kariér v nemocničnom prostredí. Zatiaľ čo mnohé nemocnice majú automatizované hlasové systémy, existuje niekoľko oddelení, ktoré potrebujú živú osobu, aby prijali telefón a poskytli informácie alebo priame hovory na správne miesto.
5Vzdelané zdravotnícke kariéry
V nemocniciach sú potrebné rôzne zdravotnícke techniky a technológovia všetkých typov. Tieto úlohy sú často označované ako spojenecká zdravotná starostlivosť. Allied health professionals pracujú priamo s pacientmi, ale nie sú to lekári alebo zdravotné sestry.
Niekoľko príkladov spojeneckých zdravotníckych pracovníkov je kardiovaskulárni technológia (CVT), ultrazvukové technológie a chirurgické technológie.
6Hospital Executive alebo Administrator
Vedenie nemocnice a správcovia sú zodpovední za riadenie všetkých operácií v nemocnici. Generálny riaditeľ je vedúcim nemocnice a ostatní riadiaci pracovníci oznamujú generálnemu riaditeľovi. Medzi ďalšie výkonné úlohy patrí finančný riaditeľ (CFO), ktorý riadi všetky účtovné a finančné aspekty nemocnice, COO (hlavný operatívny pracovník), CMO (hlavný lekár, ktorý riadi klinický personál), CNO (hlavný ošetrovateľ) , (vedúci informačný dôstojník). Nie každá nemocnica má presne rovnakú úlohu vo svojom exekutívnom tíme, ale to sú niektoré z najbežnejších riadiacich úloh nemocnice.
Niektoré úlohy, napríklad CNO alebo CMO, si môžu vyžadovať klinické zázemie, zatiaľ čo iné vyžadujú zdravotné, obchodné alebo manažérske zázemie s magisterským titulom, napríklad MBA alebo MHA.
7Hospital Recruiter
Nemocnice potrebujú aj prijímateľov. Zamestnávatelia pomáhajú inzerovať pracovné miesta, zdrojovo kvalifikovaných kandidátov a riadiť proces pohovorov. Niektoré nemocnice zamestnávajú viacerých pracovníkov prijímania náboru, ako napríklad jeden lekár pre lekárov, jeden pre neklinický a jeden pre klinický lekárov.
8Ostatné pracovné miesta v nemocnici
