Keď spolupracuje spolupracovník, kolega alebo obchodný partner, vplyv na prežitie zamestnancov je všeobecne podhodnotený manažmentom spoločnosti, aj keď výsledný smútok môže byť rovnako oslabujúci zomretému spolupracovníkov, aké zažíva jeho najbližšia rodina a blízki priatelia.
Bohužiaľ, podniky sa často pokúšajú "ísť ďalej" čo najrýchlejšie v mylnom presvedčení, že čím menej povedané, tým lepšie z hľadiska morálky a produktivity zamestnancov.
Prečo sa uvažuje o tom, že umierajúci kolega má záležitosti
V skutočnosti sú spoločnosti a ich pozostalí zamestnanci lepšie slúžiť otvoreným uznaním smrti zamestnanca / spolupracovníka štruktúrovaným a zmysluplným spôsobom. Takéto odpovede nielenže poskytujú vhodný odbyt pre skutočný smútok a pocit straty, ktorú pociťujú profesionálni veriaci zosnulého, ale tiež posilňujú pocit, že spoločnosť hodnotí a stará sa o svojich zamestnancov ako ľudí.
Spôsoby, ako ctiť pamäť zosnulého spolupracovníka
Či už v súčasnosti zápasíte so zármutkom spôsobeným smrťou spolupracovníka alebo sa snažíte zlepšiť reakciu vašej spoločnosti z manažérskeho alebo ľudského hľadiska, tieto návrhy vám môžu pomôcť.
Držte pamätnú službu
Aj v prípade, že vaša spoločnosť oficiálne úmrtia umožnila zamestnancom navštevovať prehliadku / návštevu a / alebo službu pohreb / odplata počas pracovného času, pocta svojho zomrelého spolupracovníka tým, že držíte špeciálnu pamätnú službu v práci.
Táto udalosť môže trvať akúkoľvek formu, ktorú prežívajú členovia personálu cítia vhodný, ale držanie raňajok alebo obed je všeobecne pekný nápad.
Aby ste minimalizovali výdavky, požiadajte zamestnancov o poskytnutie jedla alebo nápoja na jedlo v bufetovom štýle, po ktorom si ktokoľvek, kto chce, môže ponúknuť obľúbenú pamäť alebo pár slov o spolupracovníkovi.
Ak si to okolnosti vyžadujú, pozvite aj najbližšieho člena rodiny zosnulého.
Zostavte strom
Mnoho spoločností poskytuje vonkajšie priestory, kde sa zamestnanci zhromažďujú počas prestávok, majú obed alebo dokonca vedú stretnutia, keď je pekné počasie. Ak to popisuje vaše pracovisko, potom skrášlite podnikové pozemky tým, že na stromovú pamiatku usadíte strom a / alebo inštalujete pamätnú lavicu.
Pridanie ryté plakety, skaly alebo značky s menom zamestnanca, dátumom služby a zmysluplným citátom poskytuje pekný kontakt.
Zaveste plaketu alebo fotografiu
Vo vašej spoločnosti je holá stena v recepcii, vstupnej hale, miestnosti na oddelenie alebo na chodbe, ktorá je ideálnym miestom na zavesenie pamätnej tabule a / alebo fotografie vášho spolupracovníka. Každá z týchto položiek by mohla obsahovať meno zamestnanca a dátumy služby, ako aj cenovú ponuku, ak je to potrebné.
Vytvoriť pamäťovú dosku
Často vidieť pri návštevách / budovách pohrebu, "pamäťová doska" zobrazuje výber fotografií zachytávajúcich významné momenty v živote zosnulého. Po výbere obrázkov si pozostalí milovaní niekedy zdokonaľujú túto prezentáciu tým, že ju zoskupujú s inými zmysluplnými prvkami, ako sú diplomy, medaily, ocenenia a predmety používané v obľúbenom koníčku.
Ak nemáte prístup k dostatkom fotografií alebo predmetov, požiadajte najbližšiu rodinu o poskytnutie niekoľkých, ak je to vhodné. Okrem toho požiadajte o pozostalých spolupracovníkov, ak zašlú sociálne médiá relevantné fotografie, ktoré by boli ochotní zdieľať.
Potom premeniť pamäťovú dosku na vytlačenú fotoknihu, podpísať ju každý zamestnanec a potom ju predstaviť rodinnej osobe vášho spolupracovníka.
Založte štipendium
Podľa Benjamina Franklina, iba smrť a dane boli istoty. Rodičia a študenti dnes môžu pridávať stále vyššie náklady na získanie stredného vzdelania na tento zoznam. Keď študenti vysokých škôl, vysokých škôl a odborných škôl vzrastajú, potencionálni študenti oceňujú každú formu finančnej pomoci, tak prečo nie založiť štipendium na pamiatku svojho odchádzajúceho spolupracovníka?
Či už je financovaná spoločnosťou alebo ročnou podujatím na získavanie finančných prostriedkov, sumy tak nízke ako 250 dolárov pomôžu študentovi znášať náklady na svoje post-stredoškolské vzdelanie. Ak je to vhodné, mohli by ste dokonca zamerať štipendium na pomoc tým, ktorí sledujú kariéru zosnulého, napríklad účtovníctvo alebo marketing.
Držte fundraiser
Ak váš spolupracovník zanechal manžela a deti, držte fundraiser a dať výnosom do rodiny pomôcť platiť pohrebné výdavky alebo zriadiť vysokoškolský fond pre deti.
Zvyšovanie niektorých peňazí by mohlo byť tak jednoduché, ako sa pýtať na kolegovia, aby sa dobrovoľne podieľali, alebo by to mohlo vyžadovať ďalšie plánovanie, ak chcete usporiadať akciu, napríklad golfový turnaj, 5k beh / pešo, atď.
Naplánujte zábavný výlet
Miloval váš spolupracovník tanec, pozrite sa na najnovšiu reštauráciu alebo počúvajte živú hudbu? Bol on alebo ona vždy na návšteve komédia klub, chytiť loptu hru alebo strieľať nejaké obruče? Ak sa vaša bývalá kolegyňa usilovala o určitú aktivitu, pošlite registračný list do miestnosti na oddych a pozvite svojich spolupracovníkov na neformálne pracovné podujatie inšpirované koníčkom vášho koníčka alebo obľúbenou činnosťou.
Ak ste sa predtým nikdy predtým nesklíčili a myšlienka jazdy na koňoch spôsobuje, že vaše kolená pracuje, stačí si pripomenúť, koľko váš odchádzajúci spolupracovník ocení vaše úsilie a myšlienku za ním.
Názov priestoru alebo udalosti
Budovy na vysokých školách alebo častiach týchto štruktúr často obsahujú meno hlavného darcu. Zatiaľ čo nemusí byť pre vašu spoločnosť praktické pomenovať alebo premenovať svoje sídlo, snáď firma mohla pomenovať kanceláriu, zasadaciu miestnosť, krídlo alebo podlahu na počesť zosnulého zamestnanca. Napríklad, ak pracoval vo vašom oddelení pre informačné technológie, môže byť priestor, v ktorom je umiestnený všetok počítačový hardvér, označený ako "priestor servera Jonathana Smitha".
Ak sa pomenovanie fyzického priestoru ukáže ako nepraktické, možno by ste mohli pomenovať firemnú udalosť, ktorá sa vyskytuje pravidelne, ako napríklad piknik, sviatok, školenie atď., Na počesť vášho spolupracovníka.
Dobrovoľník ako tím
V mnohých spoločnostiach sa zamestnanci pravidelne dobrovoľne venujú svojmu času a energii pre dobrú príčinu ako súčasť záväzku svojho zamestnávateľa voči svojej komunite. Či tento služobný deň zahŕňa vyzdvihnutie odpadu pozdĺž cesty, budovanie nového ihriska pre deti alebo podávanie jedál hladovým, príležitosti na liečenie prostredníctvom pomoci oplývať.
Vytvorte tím so svojimi spolupracovníkmi, zistite, ako môže váš čas a talent vyťažiť vašu komunitu a vydajte sa na počesť vášho zosnulého spolupracovníka. V prípade potreby by váš tím mohol nosiť špeciálne "na pamäti" tričiek vyrobených pre danú príležitosť.
Vezmite si čas na pozastavenie a odrazenie
Najbližšia vec nesmrteľnosti, ktorú môže každý z nás dúfať, je zostať nažive v pamäti tých, ktorí nás poznali a milovali. Preto k výročiu smrti vášho spolupracovníka alebo kedykoľvek vás duch premiestňuje, pozastavte a premýšľajte nad privilégiou, ktorú ste mali, aby ste ho poznali – aj keď nebol taký dlhý čas.
