Keď sa daňová doba pohybuje okolo, možno sa zaujímate, či vaše poistné na zdravotné poistenie je daňovo odpočítateľné. Záleží na tom, kto ste a na koho pracujete.
Samostatne zárobkovo činná osoba
Jaf ste samostatne zárobkovo činná osoba, odpoveď je často áno – poistné, ktoré zaplatíte na pokrytie seba a vašich závislých osôb, je pravdepodobne daňovo odpočítateľné, pokiaľ ste získali svoje vlastné zdravotné poistenie.
To platí aj bez ohľadu na to, či dostanete svoje poistenie prostredníctvom burzy alebo na individuálnom trhu mimo burzy. Prémie (prémie) sú k dispozícii na burze, nie však mimo burzy. V každom prípade môžu samostatne zárobkovo činné osoby odpočítať len sumu, ktorú skutočne zaplatia v poistnom. Nie je povolené žiadne "zdvojnásobenie", takže ak dostanete prémiovú dotáciu na výmenu, ktorá pokryje časť vašej prémie, môžete odpočítať si po odpočítaní vašej daňovej prirážky poistné po dani.
Je dôležité pochopiť, že výška dotácie na poistné, ktorú dostanete, súvisí s upraveným upraveným hrubým príjmom (výpočet špecifický pre ACA, ktorý sa líši od bežného upraveného upraveného hrubého príjmu), ale poistné, ktoré zaplatíte za zdravotné poistenie ako samostatne zárobkovo činné, zamestnanci sú faktorom pri určovaní vášho upraveného upraveného hrubého príjmu. To sa stáva kruhovým problémom: Vaša prémia závisí od vášho upraveného príjmu, ale váš upravený príjem závisí od vašej prémie.
Ale IRS riešila túto otázku a váš daňový poradca alebo daňový softvér vám môže pomôcť vyriešiť to.
Ale aj keď ste samostatne zárobkovo činná osoba, ak ste vy, váš manžel alebo tvoji rodinní príslušníci sú krytý skupinovým plánom zdravotného poistenia zamestnávateľa (buď z vlastného zamestnania, zo samostatného zamestnania, alebo od vášho manžela alebo rodičovského plánu) platiť za toto pokrytie pravdepodobne nie je niečo, čo si môžete odpočítať z daňového priznania.
To preto, že sa s najväčšou pravdepodobnosťou už platia s dolármi pred zdanením, pretože zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom je daňovo odpočítateľné pre zamestnávateľov i zamestnancov.
Zdravotné sporiteľné účty
Ak máte vysoko uznateľný zdravotný plán (HDHP), kvalifikovaný na HSA, môžete mať zdravotný sporiteľský účet (HSA). Váš HSA môže byť založený prostredníctvom vášho zamestnávateľa, alebo to môže byť niečo, čo ste nastavili sami, pretože môžete mať HDHP ponúkaný zamestnávateľom alebo kúpený na individuálnom trhu.
Príspevok, ktorý urobíte vo svojom HSA, je 100% daňovo odpočítateľná až do výšky 6 900 USD pre rodinné pokrytie a 3 0450 USD na individuálne pokrytie v roku 2018. Príspevky k vášmu HSA môžu urobiť vy alebo váš zamestnávateľ, ale iba časť, ktorú prispievate sám je daňovo odpočítateľný. Ak financujete svoj HSA prostredníctvom zrážky zo mzdy, príspevky sa budú uskutočňovať pred zdanením a to sa prejaví v W-2, ktorý dostanete (tj nebudete musieť odpočítať ich vo vašom daňovom priznaní, pretože budú už odpočítané zo zdaniteľného príjmu). Ak však financujete svoj vlastný HSA, budete sledovať príspevky, ktoré robíte počas roka, a odpočítať celkovú sumu z daňového priznania.
Prémie ako súčasť celkových nákladov na zdravotnú starostlivosť
Aj keď nie ste samostatne zárobkovo činná osoba, Internal Revenue Service (IRS) vám umožňuje započítať poistné na zdravotné a zubné poistenie (s určitými obmedzeniami, poistné na dlhodobú starostlivosť) ako súčasť 7,5 percenta vášho upraveného hrubého príjmu (AGI), ktoré sa musí vynaložiť na zdravotnú starostlivosť predtým, než sa vyčerpajú niektoré zdravotné výdavky.
Dlhý zoznam výdavkov súvisiacich so zdravím môže byť zahrnutý, vrátane liekov na predpis a voliteľných chirurgických zákrokov, ako je laserová operácia očí na korekciu videnia. IRS má zoznam na svojej internetovej stránke. Sledujte výdavky, ktoré vzniknú v priebehu roka, vrátane poplatkov za zdravotné poistenie, ak kupujete svoj vlastný plán, ale nie ste samostatne zárobkovo činní. Ak vaše celkové náklady prekročia 7,5 percenta vašej AGI, budete môcť odpočítať náklady nad túto hranicu.
Napríklad, ak je vaša AGI 50 000 dolárov a strávite 8 000 dolárov na zdravotné náklady, vrátane poistného na zdravotné poistenie, ktoré si zaplatíte sami, budete môcť odpočítať sumu 4 250 dolárov na liečebné náklady na vaše daňové priznanie (7,5 percenta z 50 000 dolárov je 3 750 dolárov , aby ste v tomto scenári mohli odpočítať čiastku presahujúcu 3 750 EUR).
Všimnite si, že hranica 7,5 percenta bola štandardom, ale ACA ju zvýšila na 10 percent (na konci roku 2016 zostala na úrovni 65 rokov a starších ľudí na 65 rokov a starších). Zákon o oslobodení od dane z príjmu právnických osôb (zákon o znížení daní a pracovných miest), ktorý bol prijatý v decembri 2017, však v roku 2017 a 2018 zruší hranicu na 7,5 percenta pre všetkých daňových správcov. Takže namiesto toho, aby ste museli vynaložiť viac ako 10 percent svojich príjmov zdravotné náklady (vrátane prémií), aby ste mohli nárok na odpočet, teraz musíte minúť viac ako 7,5 percenta. Platnosť tohto nariadenia však skončí na konci roka 2018 a vráti sa na všetkých daňových poplatníkov o 10 percent. Počnúc rokom 2019 budú na zrážku oprávnené len zdravotné výdavky, ktoré presahujú 10% príjmu.
Aby ste mohli odpočítať zdravotné výdavky, musíte uviesť svoje odpočítané položky. Toto je v rozpore s dvoma vyššie opísanými scenárami – zrážkou zo zdravotného poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby a zrážkou zo zdravotného úsporného účtu – obidva môžu byť použité bez ohľadu na to, či uvádzate odpočítateľné položky.
Toto je len prehľad o tom, ako IRS zaobchádza s poistným na zdravotné poistenie. Ak máte otázky týkajúce sa vašej konkrétnej situácie, určite budete hovoriť s daňovým poradcom.
…
Foto © peanut8481 / istockphoto.com
