Všetci zamestnanci sa očakáva, že budú pracovať pravidelne bez toho, aby chýbali príliš veľa dní v práci. S najväčšou pravdepodobnosťou máte minimálne niekoľko dní na to, aby ste mohli prísť v prípade choroby. V závislosti od vašej profesionálnej úrovne môžete alebo nemusíte platiť nemocenskú dovolenku, a preto starostlivo zvážte možnosti a dôsledky.
Ako zdravotnícky pracovník, najmä ak pracujete v klinickej úlohe, máte zodpovednosť byť tam pre svojich pacientov.
Ste tiež zodpovední za ochranu zdravia svojich pacientov a neohrozujte ich, aby ste zachytili to, čo máte, ak ste nakazení. Dokonca aj keď nie ste nákazliví, ak ste hlúpi z liečby alebo ak váš názor je akokoľvek zhoršený, možno budete viac náchylní na chybu, ktorá by mohla potenciálne ohroziť vašich pacientov.
Než zavoláte do nemocnice ◊ Opýtajte sa na nasledujúce otázky:
Som príliš chorý, aby som mohol efektívne pracovať?
- Som nakažlivý? (Môžem nakaziť pacientov alebo spolupracovníkov?)
- Mám na mňa chorý čas?
- Ako bude môj nadriadený reagovať?
- Ako to ovplyvní moju kariéru?
- Ak po zvážení vyššie uvedených otázok, väčšina odpovedí vás upozorňuje na volanie v chorobe, potom by ste mali urobiť tak, že ste starostlivo zvážili dôsledky pre vás a ostatných.
Ako informovať svojho manažéra
Keď ide o oznámenie zamestnávateľom, že užívajú chorý deň, niektorí zdravotnícki pracovníci uviedli, že obchádzajú telefonát so šéfom a spoliehajú sa na digitálnu komunikáciu, podľa prieskumu MiracleWorkers.com, zdravotnícku pracovnú radu, ktorá je súčasťou Careerbuilder.com.
Respondenti uviedli, že používajú nasledujúce metódy na zavolanie na choré:
Telefonovanie – 89 percent
- E-mail – 20 percent
- Textová správa – 14 percent
- Či už idete, uistite sa, že informujete svojho priameho nadriadeného nejakým spôsobom av včas a úctivo. "Nemocnice a iné zdravotnícke organizácie sú často nedostatočné, takže neočakávaná neprítomnosť môže spôsobiť vážne problémy," povedal Rob Morris, produktový riaditeľ spoločnosti MiracleWorkers.com.
"Ak potrebujete voľno, je dôležité informovať svojho manažéra, aby mohli naplánovať vašu neprítomnosť. Zatiaľ čo sa môže stať neočakávané, chcete sa uistiť, že neuškodíte vašej dôveryhodnosti v organizácii."
Pri prijímaní chorých časov, čestnosti
Zamestnávatelia kontrolujú zamestnancov, podľa MiracleWorkers.com. Volanie chorých bez oprávnenej výhovery môže mať vážne dôsledky. Sedemnásť percent zamestnávateľov zdravotnej starostlivosti uviedlo, že z tohto dôvodu prepustili pracovníka. Tridsať percent skúmalo zamestnanca s odkazom na nasledovné príklady:
80 percent vyžadovalo lekárske oznámenie
- 50 percent volalo zamestnanca
- 18 percent malo iný zamestnanec volať zamestnanca
- 10 percent riadil domov zamestnanca
- Špatné ospravedlnenia
Aké ospravedlnenia nemali by ste používať pri zavolaní chorých? Čokoľvek, čo je klam. Navyše dávať príliš veľa informácií alebo detailov môže byť tiež zlé, zvlášť ak sú okolnosti skutočne nezvyčajné, potom môžete znieť, akoby ste tvorili príbeh, aj keď hovoríte pravdu!
Na požiadanie o zdieľanie najneobvyklejších výhovoriek, ktoré zamestnanci poskytli za chýbajúcu prácu, zamestnávatelia vo všetkých odvetviach ponúkli nasledovné skutočné príklady:
12-ročná dcéra zamestnanca ukradla svoje auto a nemali inú možnosť pracovať. Zamestnanec to nechcel oznámiť polícii.
- Zamestnanec povedal, netopiere sa dostal do vlasov.
- Zamestnanec povedal, chladnička padla na neho.
- Zamestnanec bol v rade v kaviarni, keď nákladný automobil nesúci múku zálohoval a vyhodil múku do svojho kabrioletu.
- Zamestnanec povedal, jele je bit počas loveckej sezóny.
- Zamestnanec jedol príliš veľa na večierku.
- Zamestnanec vypadol z postele a zlomil si nos.
- Zamestnanec dostal z šteňa zima.
- Dieťa zamestnanca nalepilo mincu do nosa a muselo ísť do ER, aby ju odstránilo.
- Zamestnanec mu ublížil chrbát naháňa bobra.
- Zamestnanec dostal svoju špičku zachytenú v kryte ventilátora.
- Zamestnanec mal bolesť hlavy po príchode do príliš veľa predajov garáže.
- Švagor zamestnanca bol unesený drogovým kartelom, zatiaľ čo v Mexiku.
- Zamestnanec omylom vypil nemrznúcu zmes a musel ísť do nemocnice.
- Zamestnanec bol na bowlingovej uličke a vedierka naplnená vodou (kvôli úniku) narazila do stropu a udrela ju na hlavu.
