Ešte ste boli svedkami alebo zažili tento bežný scenár?
Bill práve strávil popoludní navštíviť svojho blízkeho v bezpečnej jednotke demencie tri míle od svojho domova. Stáva sa unavený a rozhodol sa, že je čas ísť domov späť, ale obáva sa scény, ktorá sa často vyskytuje, keď opustí Sarah. On jemne dáva jej objatie a povie jej, že ju miluje a pripomína jej, že sa vráti po večeri, aby sa s ňou opäť vrátil pred spaním.
Sára sa však rozčúlia a hnevá, tvrdí, že ju nemiluje a prosí ho, aby ju vzal s sebou. Prilepí sa k nemu a on ju znovu objal a potom utiekol, keď ju prenasledovala a plakala. Opúšťa bezpečné dvere a za ním počuje, ako sa dvere zatvoria, a počuje, že Sarah búla na dvere a zavolala, aby sa vrátil. Zotrie z jeho očí slzy a vydechne hlbokým dychom, vediac, že táto scéna sa znova zopakuje pri ďalšom odchode.
Sarah má Alzheimerovu chorobu a hoci ju Bill veľmi miluje, už sa o ňu nemôže starať. Dlho sa mu podarilo, ale to sa pre neho stalo príliš veľa a jeho zdravie sa zhoršilo. Jeho lekár nakoniec povedal, že musí urobiť niečo iné, aby splnil svoje potreby aj jeho.
Čo môže Bill a zamestnanci urobiť, aby zanechali Sarah po návšteve jej menej bolestivé, ako pre ňu, tak pre neho?
Závisí to od niekoľkých faktorov, vrátane toho, v ktorom štádiu Alzheimerovej choroby je, rovnako ako jej osobnosť. Vyskúšajte tieto 5 praktických prístupov:
1. Využite silu rozptýlenia
Bill môže potrebovať požiadať zamestnancov, aby mu pomohli rozptýliť Sarah, keď je na čase, aby odišiel. Cieľom nie je oklamať ju, ale skôr zaujímať Sarah v niečom inom, aby proces rozpadu jej nijako neublížil.
Mohla by sa zaujímať o obed, pri hraní na klavíri alebo v cvičebnej triede.
2. Znovu usporiadať Sarah alebo Billov plány
Možno, že Sarah potrebuje skorumpovanú džbánku, a potom Bill môže utiecť, keď spí. Alebo, snáď by Sarah urobila lepšie rannú návštevu a Bill by mohol ísť domov, keď je jej obed.
3. Použitie technológie
Čo keď sa Sarah stane viac rozrušená, ak zrazu zistí, že Bill odišiel, keď spala? Mohli by ste vyskúšať krátke zvukové alebo videozáznamy o Billovi, ktorý povedal, že musí spravovať pochodeň a že ju miluje a čoskoro sa vráti. Ona (alebo zamestnanci) by ju mohla prehrať, aby ju uistila, že sa znova vracia.
4. Obľúbený personál
Možno je tu jeden konkrétny zamestnanec, ktorý Sarah práve miluje a ktorý ju dokáže upokojiť a upokojiť. Plánujte vopred s touto osobou, kedy a kedy dni pracujú dobre na návštevu. To je jeden z mnohých výhod konzistentného personálu pri starostlivosti o demencie.
5. Poznať každú osobu
To je najdôležitejší prístup pre zamestnancov, ktorí pracujú so Sarah. Je to ich výsada a povinnosť učiť sa poznať jej osobnosť, jej preferencie, veci, ktoré vyvolávajú nepokoj a čo je pre ňu utešujúce a povzbudzujúce.
Môžu spolupracovať s Billom a spýtať sa ho na jej históriu, svoju prácu, svoju rodinu, jej talenty a svoje radosti – a využívať tieto poznatky na to, aby vyvinuli individuálny prístup pre ňu. A keď zistia niečo, čo funguje dobre, zamestnanci musia zdieľať úspech a uistiť sa, že prístup, ktorý je užitočný, je komunikovaný ostatným.
