Právo zamestnancov je samozrejme dôležité pre každého, kto má prácu, ale sú obzvlášť dôležité, ak máte zdravotný stav, ako je epilepsia. Epilepsia sa vyskytuje, keď sú záchvaty spôsobené abnormálnou elektrickou streľbou v mozgových bunkách. Asi tri milióny ľudí v Spojených štátoch má nejakú formu epilepsie. Podmienka môže zasiahnuť akýkoľvek vek a akúkoľvek etnickú skupinu.
Život s epilepsiou nemusí nutne znamenať, že ste obmedzený na to, čo môžete urobiť, ale môže to spôsobiť určité obavy zo strany vášho zamestnávateľa. Z tohto dôvodu musíte presne vedieť, aké sú vaše práva ako zamestnanec s epilepsiou.
Ako môže epilepsia ovplyvniť vašu kariéru ◊ Napriek mnohým možnostiam liečby, ktoré sú k dispozícii na pomoc pri zvládaní záchvatov, môžu mať jedinci s epilepsiou obavu mať problémy s získaním zamestnania alebo udržiavaním jednej – dokonca aj keď sú ich záchvaty dobre zvládnuté. Štúdie však ukazujú, že ľudia s epilepsiou, ktorí sú zamestnaní, majú lepšiu kvalitu života, takže existuje dobrý dôvod, ako sa pokúsiť získať a udržať si prácu.
Je to mýtus, že jedinci s epilepsiou sú menej schopní ako ostatní, pokiaľ ide o výkon povolania. Ľudia s epilepsiou majú dobré výsledky v mnohých pracovných oblastiach, vrátane vysokých úradov (súdny predseda Najvyššieho súdu John Roberts bol údajne diagnostikovaný stav po záchvate v roku 2007).
Ľudia s epilepsiou môžu byť učitelia, lekári, zdravotné sestry alebo právnici, okrem iných profesií, a môžu tiež pracovať v maloobchode alebo slúžiť ako zástupcovia služieb zákazníkom. Môžu dokonca dobre pôsobiť v oblastiach s vysokou pracovnou silou, ako je napríklad stavebníctvo, zváranie a presadzovanie práva.
Opäť ochrana pred možnou diskrimináciou
Existujú federálne a štátne zákony, ktoré sú určené na to, aby zabránili zamestnávateľom diskriminovať osoby s epilepsiou.
Jeden z týchto zákonov, zákon Američanov so zdravotným postihnutím (ADA), zakazuje diskrimináciu osôb s akýmkoľvek typom postihnutia.
Napríklad zamestnávateľom je zakázané sa pýtať, či máte epilepsiu (alebo akýkoľvek iný zdravotný stav) predtým, než sa uskutoční pracovná ponuka, a nie ste povinný zverejniť svoj stav počas tohto procesu. Zamestnávatelia sa môžu opýtať na váš zdravotný stav a môžu dokonca vyžadovať lekársku prehliadku po pracovnej ponuke, ale musia zaobchádzať so všetkými žiadateľmi rovnako. To znamená, že vás nemôžu zjednotiť kvôli epilepsii.
Mali by ste povedať svojmu zamestnávateľovi?
Nemusíte o svojom stave informovať svojho súčasného zamestnávateľa, ak to nechcete robiť. Existuje niekoľko dobrých dôvodov na zverejnenie a existujú aj niektoré dobré dôvody, ktoré to nemožno povedať. Niektorí ľudia sa môžu rozhodnúť odhaliť svoju diagnózu jednoducho preto, že nechcú nič skryť. Iní môžu urobiť, pretože majú pocit, že ich spolupracovníci potrebujú pochopiť, čo majú robiť v prípade, že majú zabitie na pracovisku, alebo lepšie informovať ich o ich stave.
Na druhej strane sa niektorí ľudia rozhodnú nechať svojim spolupracovníkom a zamestnávateľom povedať o svojej epilepsii, pretože si vážia svoje zdravotné súkromie alebo sa obávajú, že ich diagnóza môže byť použitá proti nim.
Znovu, informovanie svojho zamestnávateľa o vašom stave je osobné rozhodnutie, nie požiadavka. Uvedomte si, že váš stav sa môže vyskytnúť, ak sa zúčastňujete screeningu liekov na moč, pretože niektoré antikonvulzíva, ako je fenobarbital, môžu priniesť pozitívne výsledky testov. Je dôležité, aby váš zamestnávateľ poznal lieky, ktoré užívate v prípade, že vaše testy s drogami testujú pozitívne na liek, ktorý používate na prevenciu záchvatov. Takto môže vyvodiť správne závery z týchto pozitívnych výsledkov testov.
Požiadanie o špeciálne ubytovanie
Ak máte epilepsiu, nie sú potrebné žiadne špeciálne ubytovanie počas práce.
Rovnako ako pri akomkoľvek chronickom zdravotnom stave, užívanie liekov – a starostlivosť o seba a celkové zdravie – je veľmi dôležité. Takže ak máte veľmi náročnú prácu, ktorá vyžaduje, aby ste pracovali dlhé hodiny alebo iné posuny, uistite sa, že máte dosť spánku a nepreskočte žiadne dávky liekov.
Bezpečnosť práce je tiež dôležitá, najmä ak vaše záchvaty nie sú úplne kontrolované. Existuje mnoho malých úprav, ktoré môžete urobiť, aby sa vaše pracovné prostredie bezpečnejšie len v prípade, že máte záchvat, keď ste v práci.
