V minulosti sa žiadalo zamestnávateľovi o primerané ubytovanie v súvislosti so zápalovým ochorením čriev (IBD [Crohnova choroba a ulcerózna kolitída]) rizikovým podnikom. Stigma, že ľudia s IBD majú emocionálne problémy alebo silný stres, je všadeprítomný a hľadanie právneho postihu, ak bol človek diskriminovaný, nebolo ľahké. Neexistoval žiadny zákon, ktorý by chránil ľudí s IBD pred stratou zamestnania, ak by sa stali chorými alebo potrebovali ubytovanie.
Zmena zákona o postihnutých Američanoch (ADA) v roku 2008 to zmenila a ponúkla niektoré veľmi potrebné ochranné opatrenia pre ľudí s IBD na pracovisku.
Novela, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2009, chráni viac osôb pod ADA, než tomu bolo v minulosti. Postihnutie je teraz definované ako stav, ktorý podstatne narušuje hlavnú životnú aktivitu – aj keď je tento stav v remisi (čo je široko definované ako neprítomnosť aktivity choroby). Toto je dôležitý rozdiel pre ľudí s IBD, pretože táto choroba často prechádza obdobiami aktívnych vzplanutia a odpustenia a nie je zrejmé len z pohľadu osoby s IBD, že by mohli potrebovať pomoc pri plnení povinností ich prácu.
Definícia "hlavných životných aktivít"
Prvá definícia hlavných životných aktivít v ADA zahŕňa celkom zjavný súbor schopností: starostlivosť o seba, vykonávanie manuálnych úloh, videnie, počúvanie, jedenie, spánok, chôdza, státie, zdvíhanie, ohýbanie, rozprávanie, dýchanie, učenie, čítanie, sústredenie, myslenie, komunikácia a práca.
Druhá definícia hlavných životných aktivít zahŕňa zoznam "hlavných telesných funkcií": funkcie imunitného systému, normálneho bunkového rastu, zažívacieho, črevného, močového mechúra, neurologického, mozgového, respiračného, obehového, endokrinného a reprodukčného systému. Tieto hlavné životné činnosti môžu byť narušené rôznymi chorobami a podmienkami, ale to nie je vždy zrejmé z pohľadu na osobu, alebo dokonca z rozhovoru s ním.
Nie je žiadnym tajomstvom, že ľudia s IBD by určite mohli podporiť tvrdenie, že ich ochorenie postihuje aspoň jednu hlavnú telesnú funkciu. Vzhľadom na frekvenciu mimocestových komplikácií IBD je tiež možné, že niektoré telesné funkcie môžu byť ovplyvnené IBD a nielen tráviaci systém.
Aplikácie ADA na IBD
Teraz, keď je trávenie definované ako hlavná životná aktivita, ľudia, ktorí majú IBD, sú zahrnutí do ADA. Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby urobili "primerané ubytovanie" na pomoc svojim zamestnancom, ktorí sú podľa definícií stanovených v ADA považovaní za zdravotne postihnuté.
Niektoré príklady primeraných ubytovaní pre osoby s chorobou trávenia môžu byť:
- umožňujúce dostatok času na časté prestávky v toaletách
- presunutie pracovnej stanice zamestnancov bližšie k toaletám
- odpracované hodiny alebo neplatené voľno pre lekárske stretnutia, vzplanutia alebo hospitalizácie
- poskytovanie flexibilnej pracovné plány alebo príležitosti na prácu z domu
- Preradenie na inú pozíciu
Rovnako ako v mnohých ustanoveniach ADA a iných zákonov, existuje priestor na interpretáciu primeraného ubytovania a na to, či má alebo nemá nárok určitá osoba. Ak si myslíte, že ste diskriminovaní, môžete sa obrátiť na miestnu kanceláriu Komisie pre rovnaké zamestnanecké príležitosti v telefónnom zozname v časti "
Vláda "alebo ich zavolajte na (800) 669-4000 (Voice) alebo (800) 669-6820 (TDD).
Bol tento zákon aplikovaný na ľudí s IBD?
Áno, novela ADA bola použitá ľuďmi s IBD. Došlo k súdnym sporom, ktoré priniesli ľudia s IBD, ktorí skončili zo zamestnania kvôli účinku ich choroby na Crohnovej chorobe alebo ich ulceratívnej kolitíde. V niektorých prípadoch môže byť riešenie situácie právnym konaním, najmä ak zamestnávateľ nie je otvorený rozhodcovskému konaniu alebo akékoľvek primerané ubytovanie.
Avšak väčšina ľudí by sa chcela vyhnúť súdnemu konaniu so svojim zamestnávateľom.
Z tohto dôvodu vytvorila spoločnosť Crohn’s and Colitis Foundation list, ktorý možno použiť na informovanie zamestnávateľa o potrebe ubytovania. List môže byť prispôsobený, podpísaný poskytovateľom zdravotnej starostlivosti a potom poskytnutý zamestnávateľovi. Cieľom je umožniť osobe s IBD pokračovať v práci s primeraným ubytovaním.
Word From Verywell
Aby si udržal prácu a dobre sa v tejto práci, niektorí ľudia s IBD môžu potrebovať ubytovanie. IBD je zahrnutá do ADA, takže ľudia s Crohnovou chorobou alebo ulceróznou kolitídou majú právo požadovať zmeny, ktoré môžu umožniť prácu. Vo väčšine prípadov môže zamestnávateľ vykonať úpravu a všetci sa dostanú dopredu. Ľudia s IBD by sa mali cítiť oprávnení požiadať o to, čo je potrebné, a nemali by trpieť, keď je ubytovanie, ktoré im môže pomôcť lepšie.
