Vzhľadom k tomu, zdravotníctva je jedným z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich priemyselných odvetví, mnohí odborníci z iných priemyselných odvetví sa pozerať na zdravotnú starostlivosť ako skvelá voľba pre hľadanie nová kariéra.
Áno, zdravotná starostlivosť pridáva pracovné miesta, viac ako len v každom odvetví v akomkoľvek čase. Existujú však aj tisíce ľudí, ktorí hľadajú prácu v zdravotníctve.
Preto súťaže sú stále veľmi ťažké a musíte nájsť spôsob, ako sa strategicky postaviť nad ostatnými uchádzačmi, ktorí sa snažia o zmenu kariéry do oblasti zdravotnej starostlivosti.
Nižšie sú uvedené niektoré kľúčové ukazovatele, ktoré vám pomôžu urobiť prechod do novej kariéry v oblasti zdravia, aj keď momentálne nemáte skúsenosti v tejto oblasti. Existuje niekoľko pracovných miest v zdravotníctve, ktoré môžu vyžadovať návrat do školy, ale existujú aj niektoré pracovné miesta, ktoré môžu byť alternatívou aj bez ďalšieho vzdelávania.
1Research Careers Carefully
Rozhodovanie o zmene kariéry je jednoduché. V skutočnosti môže byť úspešná kariérna zmena ťažšie. Jedna vec, ktorá môže priniesť zmenu kariéry na pravej nohe, je starostlivo preskúmať rôzne zdravotnícke kariéry. Uistite sa, že ste poznali nasledujúce informácie o kariére, na ktorú plánujete zmeniť:
- vzdelanie, stupeň, zručnosti a požiadavky na odbornú prípravu
- priemerný plat
- prognózy dopytu a rastu
budete chcieť určiť, ktoré zdravotnícke kariéry majú najväčší dopyt , Dve oblasti s vysokým rastom v oblasti zdravotnej starostlivosti zahŕňajú klinické polohy takmer všetkých typov a IT zdravotnej starostlivosti.
2 Posúďte svoje súčasné zručnosti a skúsenosti
Potom preskúmajte svoje zručnosti a skúsenosti a zistite, ako ich najlepšie uplatniť v oblasti zdravotnej starostlivosti. Potom sa môžete rozhodnúť, či sa chcete zamerať na zdravotnú kariéru, ktorú môžete získať bez ďalšej školy alebo tréningu, alebo ak ste v poriadku pri návrate do školy, možno pre klinickú úlohu alebo pokročilejšiu pozíciu v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Napríklad, ak pracujete v súčasnosti ako profesionál v oblasti ľudských zdrojov, môžete hľadať miesto v oblasti ľudských zdrojov v nemocnici alebo v lekárskej spoločnosti. Môžete tiež zvážiť nábor zdravotnej starostlivosti. Ale ak už nemáte záujem o ľudské zdroje, môžete skúsiť niečo nové, ak máte uplatniteľné obchodné zručnosti pre inú úlohu. V opačnom prípade budete možno musieť vrátiť do školy v určitom klinickom odbore.
3Pripojte svoj životopis alebo životopis k zdravotníckemu priemyslu
Jednou z prvých vecí, ktorú musíte urobiť, je preskúmať a revidovať svoj životopis s novou kariérou cieľovej zdravotnej starostlivosti. Akýmkoľvek spôsobom je možné zamerať váš životopis na zdravotnú starostlivosť. Nižšie sú uvedené niektoré tipy:
- Zhrnutie / cieľ: Vo svojom cieli, ak si dáte jednu na svoj životopis, uistite sa, že ste uviedli, že máte záujem o kariéru v zdravotníctve.
- Skúsenosti: Ak máte akékoľvek skúsenosti v oblasti zdravotnej starostlivosti vôbec, nezabudnite to zdôrazniť v popredí vo svojom životopise ‚. Napríklad, ak ste predajca hľadajúci lekársku prácu, zvýraznite všetky zdravotné účty, ktoré ste spravovali. Ak ste účtovník, vyzdvihnite všetkých klientov zdravotnej starostlivosti, pre ktoré ste poskytovali účtovné služby atď. Ak nemáte žiadne priame skúsenosti so zdravotnou starostlivosťou, zdôraznite zručnosti, ktoré sú oceňované v odvetví zdravotnej starostlivosti, ako sú technické alebo matematické zručnosti alebo akékoľvek vedomosti o starostlivosti o pacientov dokonca aj prostredníctvom dobrovoľníckej práce alebo osobných skúseností.
- Vzdelávanie: ☞ Zvýraznite akúkoľvek vedeckú, matematickú alebo technickú prácu, ktorú ste dokončili, a akékoľvek mimoškolské aktivity, ktoré by sa týkali zdravotnej starostlivosti. 4Sieť so zdravotníckymi odborníkmi
Sieť môže byť kľúčovou zručnosťou pre zmenu kariéry. Ak môžete komunikovať svoju vášeň a usilovať o úspešnú kariéru v oblasti zdravotnej starostlivosti pre ostatných, môže sa o nich viac zamyslieť, keď sa vo svojej organizácii otvorí pozícia.
Okrem toho vám môžu pomôcť získať ďalšie informácie o akýchkoľvek ďalších vzdelávacích alebo školiacich požiadavkách, ktoré budete potrebovať pre kariéru, ktorú hľadáte. Ak zostanete v slučke so súčasnými zdravotníckymi odborníkmi, môžete sa tiež dozvedieť viac o dostupnej kariére, ktorá vám môže pomôcť rozhodnúť sa, ktorá zdravotná kariéra môže byť pre vás správna, ak nejaká existuje.A vďaka interakcii s odborníkmi v oblasti zdravotnej starostlivosti, osobne a prostredníctvom sociálnych médií, budete stále informovaní o aktuálnych trendoch v oblasti zdravotníctva, ktoré vám tiež pomôžu pri rozhovore a hľadaní pracovných miest v oblasti zdravotnej starostlivosti. Môžete získať "informácie" od súčasných zdravotníckych pracovníkov o tom, ktoré spoločnosti a zariadenia prenajímajú, kedy a na aké pozície, ako aj ktoré spoločnosti znižujú a je potrebné sa im vyhnúť.
Zatiaľ čo sociálne siete sú v súčasnosti všetko zúrivé, je dôležité, aby sme mohli komunikovať osobne aj on-line. Dosiahnutie rovnováhy oboch je kľúčové, pretože sociálne siete vám umožňujú nadviazať kontakt s vyšším počtom ľudí, no osobné kontakty vám môžu pomôcť vytvoriť vysokokvalitné spojenia, ktoré môžu byť trochu silnejšie ako virtuálne kontakty.
Ďalšou výhodou pri vytváraní sietí je, že môžete tiež nájsť mentora, ktorý vás naozaj môže viesť cez prechod do kariéry.
5Prečasť na rozhovor
Aj napriek tomu, že nemusíte mať skúsenosti v oblasti zdravotníctva, budete musieť preukázať tazateľovi a potenciálnemu zamestnávateľovi, že poznáte odvetvie.
Sieť a výskum vám s týmto pomôžu, ako už bolo spomenuté vyššie, ale musíte byť aj naďalej aktuálny na vývoji v odvetví. Skvelou správou je, že existujú početné webové stránky a publikácie o zdravotnej starostlivosti, ktoré vám môžu pomôcť zostať v aktuálnom čase o novinkách v priemysle.
Budete tiež musieť v rozhovore povedať, že vaše neprepojené skúsenosti sa prenesú dobre do zdravotníckeho priemyslu. Ako to urobíte, bude samozrejme závisieť od vašej skúsenosti a samotnej práce. Opäť platí, že vaše kontaktné kontakty alebo mentor vám môžu pomôcť pripraviť sa na špecifické potreby konkrétnej práce.
