Ako keby zdravotnícki pracovníci neboli už vo vysokej dopyte, mnohé zdroje poukazujú na trendy, ktoré naznačujú, že zákon o dostupnej starostlivosti (ACA ) ešte viac zvyšuje potrebu ďalších zdravotníckych pracovníkov. ACA, tiež nazývaná ako Obamacare alebo zdravotná reforma, je mnohými účtami zvyšujúcim sa dopytom, najmä pre lekárov a sestry a pravdepodobne spôsobuje nedostatok v niektorých oblastiach krajiny, najmä v službách primárnej starostlivosti.
Dôvody, prečo ACA zvyšuje dopyt po zdravotníckych pracovníkoch
Jedným zo spôsobov, ako ACA zvyšuje dopyt, je znižovanie počtu ľudí v krajine, ktorí nie sú poistení v oblasti zdravotnej starostlivosti. Zvýšením poistnej sadzby to na druhej strane vytvára dopyt po zdravotníckych službách. Niektoré zdroje, vrátane Bradley University, hlásia nezabezpečenú sadzbu až za 9,2 percenta, čo je najnižšia miera za 50 rokov. Ich správa o vplyve ACA na ošetrovateľskú pracovnú silu a registráciu študentov stredných škôl uvádza, že "implementácia ACA predstavuje nevídanú príležitosť pre APRN (registrované sestry s pokročilou praxou), aby prevzali vedúce postavenie pri poskytovaní primárnej starostlivosti a posilňovaní preventívnych služieb . "
Rovnako rastúcou popularitou a dopytom sú lekári ošetrovateľských praktík (DNP), podľa informácií z Bradley University. "Zdravotní sestry doktora ošetrovateľskej praxe (DNP) majú zdokonalené vedomosti a advokačné zručnosti," uvádza sa v správe a konštatuje, že 18352 študentov sa zapísalo do programov DNP v rokoch 2013-2014.
Rast v starostlivosti o duševné zdravie
Okrem nedostatku v oblasti primárnej starostlivosti je starostlivosť o duševné zdravie tiež vnímaná stláčaním pracovnej sily v dôsledku ACA. Aby pomohlo uspokojiť rastúci dopyt, mnohé školy rozširujú programy v oblasti poradenstva a zdravia správania. Podľa Bradleyovej univerzity bude takmer polovica (47,4%) Američanov počas svojho života prežívať nejaký druh duševného zdravia.
Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) je miera duševných ochorení v Spojených štátoch jednou z najvyšších na svete.
Klinickí lekári s pokročilou praxou
Mnohí zamestnávatelia a zdravotnícke zariadenia sa obracajú na poskytovateľov pokročilých praktík, ako sú NP (zdravotnícke sestry) a PA (asistenti lekárov), ktorí pomáhajú uspokojovať dopyt v oblasti primárnej starostlivosti a zdravia správania. Pokročilí klinickí lekári už zaznamenali nárast dopytovej a náborovej aktivity, uvádza sa v ňom niekoľko kandidátskych firiem. Napríklad spoločnosť Medicus, národná lekárka a vyhľadávajúca firma pre pokročilých lekárov, zaznamenala v rokoch 2014 a 2015 prudký nárast umiestňovania neplnoletých poskytovateľov podľa ich ročnej súhrnnej správy o náborovej činnosti. V roku 2015 sa umiestnenia poskytovateľov pokročilých praktík zvýšili na 8,3% celkových umiestnení klientov na celoštátnej úrovni, oproti 6,34% v predchádzajúcom roku a 1,32% v roku 2012. V roku 2015 boli asistenti lekárov štvrtým najčastejšie umiestneným poskytovateľom klientov firmy Medicus ,
Ako zvýšená dopyt ovplyvňuje kompenzáciu zdravotnej starostlivosti pre lekárov
S rastúcim dopytom a potenciálnym nedostatkom prichádza aj trend rastu platov.
Dopyt a platy pre lekárov a lekárov pokročilých praktík sú už niekoľko rokov trendom nahor. Navyše, prevalencia podpísaných bonusov spôsobila, že perk sa takmer očakáva od lekárov pri nástupe do zamestnania, pričom aspoň 70 percent umiestnení zahŕňa podpísanie bonusu. Podľa hlásenia The Medicus Company sa priemerný bonus na podpis lekára zvýšil na 23.663 dolárov a niektorí špecialisti majú šesťmiestne bonusy na podpísanie vo výške 100.000 až 250.000 dolárov.
V poslednej dobe bolo podpísanie bonusov pre NP a PA takmer neslýchané, ale v poslednej dobe používanie podpísania bonusov, ktoré lákajú pokročilých praktických klinikov na prijatie práce, sa stáva bežným.
Priemerný bonus na podpisovanie PA bol v roku 2015 6 250 USD, čo je viac ako dvojnásobok priemeru 3 000 USD, ktorý predchádzal dva roky.
Okrem podpísania bonusov sa balíky na premiestňovanie ponúkajú aj na pomoc s nákladmi na premiestnenie do novej komunity a splácanie študentských úverov je tiež obľúbeným perkom pre lekárov, ktorí často začínajú svoju kariéru so sumou 150 000 až 250 000 dolárov v dlhu študentských pôžičiek.
Nie všetky tieto trendy sú výlučne spôsobené zdravotnou reformou. Vzhľadom na starnúcu populáciu a pokrok v medicíne bol dopyt po zdravotnej starostlivosti už na vzostupnom trende a implementácia zákona o dostupnej starostlivosti pravdepodobne zhoršila dopyt tým, že umožnila viac Američanov získať zdravotné poistenie. Avšak v niektorých vidieckych oblastiach, najmä v oblastiach s vysokým dopytom, ako je napríklad primárna starostlivosť a zdravie správania, pokrytie nie vždy zaručuje prístup k lekárovi kvôli nedostatku v mnohých oblastiach a niektorým špecializáciám. Rozšírenie rozsahu lekárov pokročilých praktík, ako aj hľadanie ďalších spôsobov, ako rozšíriť dosah poskytovateľov (telemedicína atď.), Je preto prvoradá na uspokojenie dopytu po zdravotníckych službách.
Mzdy lekára Trend vzostupný
Mzdy lekárov ukázali nárast vo väčšine špecialít na rok 2015, podľa 2016 správ. Asociácia zdravotníckeho manažmentu (MGMA), ako aj niekoľko zamestnávateľských firiem, uviedli trend zvyšovania platov lekárov vo väčšine špecialít od roku 2014 do roku 2015.
Výsledky platu spoločnosti Medicus zaznamenali prvýkrát nárast v celkovej miere, podľa na Jim Stone, prezident. "Všetky špeciality zaznamenali nárast v rokoch 2014 až 2015, čo je prvé miesto nášho ročného prieskumu," uviedol. "Napriek tomu, že platy sa v posledných rokoch nachádzali v posledných rokoch nášho ročného prieskumu platov, bolo niekoľko rokov, ktoré vykazovali pomalšiu mieru rastu a dokonca poklesy zaznamenané v niektorých špecialitách sporadicky. všetky špeciality vykazujú výrazné zvýšenie miezd, "uzavrel Stone.
