Historicky bolo pre ľudí s autizmom veľmi ťažké nájsť pravidelné, platené zamestnanie. Zatiaľ čo to stále platí, časy sa menia k lepšiemu. Viac firiem, ktoré vidia výhody zamestnávania dospelých so zdravotným postihnutím. Ešte zaujímavejšie sú aj niektoré spoločnosti a odvetvia, ktoré zistia prínosy autistického zamestnania.
Aj keď je určite priestor na optimizmus, však cesta k úspechu je nabitá potenciálnymi nástrahami. Aby dospelý s autizmom získal prácu, musí skákať viac krúžkov a prekonať ďalšie testy a hodnotenia ako väčšina zamestnancov. Navyše príznaky autizmu sa môžu stať vážnymi problémami v mnohých pracovných situáciách.
Ak chcete čo najlepšie využiť svoje príležitosti a zároveň sa vyhýbať možným nástrahám, je dôležité naplánovať dopredu, pochopiť možnosti a vedieť, kde sa obrátiť na ďalšie informácie.
1Väčšina autistických dospelých je nepoužívaných
Menej ako polovica dospelých s autizmom je zamestnaná. Dokonca aj tí, ktorí majú prácu, často pracujú iba na čiastočný úväzok alebo robia prácu, pre ktorú sú nadmerne kvalifikovaní. Docela málo práce ako dobrovoľníci alebo v programoch mimo hlavného prúdu. Existuje niekoľko dôvodov:
- Ľudia s autizmom majú často príznaky, ktoré zabraňujú úspešnému rozhovoru, riadia fyzické požiadavky na pracovisku alebo sa úspešne zapájajú do pracovných tímov.
- Očakávania pre "postihnutých" dospelých sú nízke; málo škôl a rodín očakáva, že ich deti s autizmom nájdu uspokojivú kariéru (pokiaľ nie sú výnimočné zručnosti, ktoré sú pomerne zriedkavé).
- Programy vyvinuté pre dospelých so zdravotným postihnutím neboli vyvinuté s autizmom. Väčšina z nich bola v skutočnosti vyvinutá pre ľudí s mentálnym postihnutím alebo pre ľudí s fyzickými problémami, ako sú mozgová obrna alebo slepota.
- Aby si ľudia s autizmom mohli získať prácu vo všeobecnej komunite, musia súťažiť o pozície a to môže byť ťažké pre jednotlivcov, ktorých zručnosti v oblasti sociálnej komunikácie sú ohrozené.
2Školské služby končí vo veku 22
V okamihu, keď osoba so zdravotným postihnutím dosiahne vek 22 rokov, už nie je zahrnutá do zákona o vzdelávaní osôb so zdravotným postihnutím (IDEA). Škola je oprávnením, čo znamená, že školy musia poskytovať bezplatné a primerané vzdelanie. Služby pre dospelých však nie sú "nároky". Vaše dieťa môže alebo nemusí byť oprávnené na služby a aj keď je kvalifikovaná, poskytovatelia služieb môžu alebo nemusia byť financovaní.
To všetko znie oveľa horšie ako je. V praxi sa každý, kto má závažné postihnutie (a autizmus kvalifikuje ako závažné postihnutie), bude mať nárok na aspoň niektoré služby pre dospelých a bude im poskytovať aspoň niektoré služby pre dospelých. Ak sa to stane, budete musieť vedieť, ako prebieha prechod vo vašej komunite, aké možnosti sú k dispozícii vo vašom štáte a ako kvalifikovať vaše dieťa pre služby, ktoré môže potrebovať.
3Programy prechodu do dospelosti pre autizmus sú v detstve
Až do nedávnej doby, dospelí s autizmom boli zriedkavé. Tí dospelí, ktorí boli diagnostikovaní autizmom, mali vážne postihnutie. Školy boli zriadené tak, aby poskytovali študentom s ťažkým zdravotným postihnutím školenie o životných zručnostiach a pomohli so základnými pracovnými zručnosťami, vediac, že títo študenti (ak by mali šťastie) by sa skončili zamestnávať na veľmi čiastočný úväzok vyžadujúci si málo zručností.
Len v posledných rokoch si veľká skupina ľudí s autizmom potrebovala úplne iný typ programu prechodu do dospelosti. Niektorí dospelí nemajú napríklad intelektuálne postihnutie, ale vyrovnávajú sa s vážnou úzkosťou. Iní môžu mať úžasné technické zručnosti, ale vážne senzorické problémy.
Školy sú poverené poskytovaním vhodných prechodných programov pre autistických študentov, ale nie všetky školy sú pripravené alebo schopné tak urobiť. Výsledkom je, že rodičia často robia výskum, nachádzajú zdroje a riadia školy. Prípadne niektorí rodičia úplne obchádzajú školy a využívajú vlastné zdroje a siete na podporu svojho dospelého dieťaťa.
4Profesionálne služby sa menia podľa miesta
Zatiaľ čo zákon IDEA je federálne poverený, služby pre dospelých pre osoby so zdravotným postihnutím (s výnimkou niekoľkých programov, ako je sociálne zabezpečenie) nie sú. Väčšina programov a služieb pre dospelých je platená a spravovaná štátom, pričom niektoré programy sú k dispozícii len na miestnej úrovni. Niektoré štáty majú väčšiu šancu na financovanie ako iné, niektoré majú viac zamestnávateľov, ktorí sú ochotní pre ľudí so zdravotným postihnutím ako ostatní, a tak ďalej.
DisabilityScoop, internetová stránka venovaná novinkám týkajúcim sa zdravotných postihnutí, tvrdí, že v roku 2017 "Arizona vyhlásila prvé miesto v rebríčku prvých troch po sebe idúcich rokoch." Taktiež zaokrúhľujú desať najlepších na tohtoročnom zozname: Michigan, Hawaii, Georgia, New York, Južná Karolína, Maine, Massachusetts, Ohio a Missouri … Správa podvádza vlajky Arkansas, Illinois, Texas a Mississippi, ktoré sa umiestňujú na ôsmy rok za sebou, za opakované prichádzanie na alebo v dolnej časti zoznamu. "
5Agény začínajú porozumieť autizmu
Väčšina štátnych a federálnych agentúr začína chápať, čo to znamená pracovať s dospelými s autizmom. Rovnako ako u škôl, sú zvyknutí si nájsť vhodné pracovné miesta a podporu pre ľudí s duševným alebo telesným postihnutím. Autizmus nie je ani jeden. Zatiaľ čo agentúry vyvíjajú všetko pre to, aby dokázali vyrovnať s potrebami rýchlo rastúcej skupiny dospelých s veľkými schopnosťami a veľkými výzvami, bojujú aj s problémami súvisiacimi s byrokraciou a financovaním. Ako sa často stáva, niekedy je na rodičoch a sebaobhajcovi, aby poskytovali informácie, webové stránky a právne informácie, aby boli agentúry aktuálne.
6Môžete a mali by ste sa pokúšať o informačné a propagačné zdroje
Ako sa rodičia vzdelávajú o programy, agentúry, finančné prostriedky a zdroje? Existuje celý rad organizácií, ktoré sa snažia informovať rodičov, ktorí sa ich pýtajú. Vašou výzvou, samozrejme, je požiadať správne otázky správnych ľudí v správny čas. V závislosti od toho, kde sa nachádzate, môžete čítať publikácie, hovoriť s poradcami, navštevovať konferencie alebo využiť webové semináre prezentované týmito organizáciami, ako sú:
- ARC
- Veľkonočné pečate
- Autizmus hovorí
- Autizmus Society
- Autism Asperger Society of New England
Ozbrojení s informáciami o tom, čo je k dispozícii, môžete začať dať svoje kačice v rade tak, aby vaše dieťa je pripravené na prechod, keď sa otočí 22.
7Autism voľby zamestnania by mali byť samo-riadené
Niektorí autistickí dospelí presne vedia, aký druh prácu, ktorú chcú. Iní sú flexibilní a iní nemajú potuchy. Ale rovnako ako všetci ostatní dospelí s autizmom majú zodpovednosť a právo nasmerovať svoj vlastný život. Aj keď má človek obmedzené slovné schopnosti, je dôležité vedieť, že práca, ktorú robí, vyhovuje jeho záujmom, schopnostiam a zmyslu pre účel.
Aby pomohli určiť najlepšiu voľbu kariéry pre jednotlivca, školskí poradcovia a personál agentúry môžu používať nástroje ako sú odborné testy, LifeMapping a testy spôsobilosti. Študentská vízia sa potom stane súčasťou prechodného plánu, ktorý zase uľahčuje plánovanie tréningov, stáží a odborných príležitostí.
Možnosti 8 žien závisia od schopností a výziev
Jednou z najťažších skutočností, ktorým čelíme ako rodič dieťaťa s autizmom alebo autistickým sebaobhajcom, je, že schopnosti nie sú vždy dostatočné na to, aby si získali a udržali dobrú prácu. Mladý dospelý s autizmom môže byť skvelým matematikom, ale ak nemôže zovšeobecniť svoje zručnosti na potrebnú funkciu, ako je účtovníctvo alebo štatistiky, nemusí byť k dispozícii žiadna práca. Medzi ďalšie problémy, ktoré môžu byť vážnymi prekážkami zamestnanosti, patria:
- sociálna úzkosť
- ťažké zmyslové výzvy
- nepružnosť
- ťažkosti s manipuláciou s kritikou
- neochota zdieľať alebo spolupracovať
Podivne môže byť niekedy ľahšie nájsť pracovné miesto pre neverbálnu osobu s málo senzorických otázok ako pre talentovaného techie, ktorý nemôže zvládnuť kancelárske prostredie.
Pochopenie silných stránok a výziev je dôležité pre proces prechodu a hľadania zamestnania. Ak viete, aké problémy sa pravdepodobne stanú problémom, môžete sa obhajovať na školenia, stáže a "vyrezávanie práce", aby ste vytvorili správny zápas.
9Väčšina nových pracovných príležitostí je skôr ako
Mnoho veľkých spoločností začalo vidieť hodnotu zamestnávania zamestnancov v autistickom spektre. Účtovná firma Ernst a Young napríklad má program neurodisciplinárnosti, ktorý sa zameriava na dospelých s autistickým postihnutím, ktorí majú matematické zručnosti a zameriavajú sa na to, že mnohí iní chýbajú. Ďalšie spoločnosti s programami zameranými na autizmus zahŕňajú SAP a Ford.
Navyše pomerne málo menších firiem buduje svoje podnikanie okolo autistických silných stránok a schopností. Rising Tide je spoločnosť na ostreľovanie automobilov na Floride, ktorá prilákala veľkú pozornosť pre svoje zameranie na autizmus, ale v žiadnom prípade nie je sama. Často rodičia autistických dospelých vytvárajú príležitosti pre svoje deti a potom sa rozširujú.
Stojí za to, aby ste sledovali novinky o zamestnávaní autistických pracovníkov, pretože stále sa objavujú príležitosti.
10 Je dôležité pripraviť sa na úspech
Aj keď je skvelé si predstaviť, že mladý dospelý s autizmom získava skvelú prácu a udržiava si ho po celý život, je zriedkavé vidieť tento druh úspechu bez veľkej prípravy a podpory. Je možné nastaviť vaše dieťa (alebo sami) na úspech, ale plánovanie a práca trvá. Zvyčajne plánovanie:
- zahŕňa aspoň jednu agentúru zameranú na zdravotné postihnutie
- vyžaduje aktívnu angažovanosť zamestnávateľa (a niekedy zahŕňa zamestnávateľom riadený tréning alebo stážový program)
- zahŕňa školenie a prax zo strany zamestnanca
- zahŕňa pracovné koučovanie a nejaká forma mentoringu aspoň na určité časové obdobie
- vyžaduje priebežné hodnotenie, riešenie problémov a riešenie problémov
