Zdravotnícki pracovníci v Spojených štátoch av zahraničí môžu byť obzvlášť náchylní k zneužívaniu návykových látok, nedávne štúdie naznačujú. Jedna štúdia z Austrálie napríklad odhalila, že v priemere 37 zdravotníckych pracovníkov zomrie každý rok z predávkovania drogami.
Medzinárodné prieskumy USA zistili, že ročne sa podieľa na nelegálnom užívaní drog viac ako 168 000 pracovníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti a sociálnej pomoci.
Medzi rokmi 2003 a 2013 dokumentovali austrálsky koroneri 404 úmrtí súvisiacich s drogami medzi zdravotníckymi pracovníkmi, pričom zdravotné sestry predstavovali 63 percent týchto úmrtí a lekári za 18 percent.
Výskumní pracovníci poznamenali, že väčšina liekov bola získaná nelegálne z pracoviska zamestnancov, a to buď krádežou alebo samopredpisom. Domnievajú sa, že viaceré faktory môžu predurčiť zdravotníckych pracovníkov k zneužívaniu návykových látok a predčasnému úmrtiu, vrátane vysokého stresu, dlhej pracovnej doby a okamžitého prístupu k regulovaným látkam.
Mnohí odborníci sa domnievajú, že problém je spôsobený kombináciou vysokého stresu súvisiaceho s prácou a ľahkého prístupu k liečivám.
Prečo sa medzi lekárskym personálom zvyšuje zneužívanie látok
Kent Runyon, splnomocnenec pre dodržiavanie predpisov a viceprezident pre vzťahy s komunitami pre Novus Medical Detox Centre na Floride zdieľajú niektoré svoje názory na rastúcu mieru zneužívania návykových látok medzi zdravotníckymi pracovníkmi.
(Centrum Novus Medical Detox je zariadenie na liečbu drogových závislostí, ktorého cieľom je pomôcť informovať zdravotnícku komunitu o rastúcej epidémii zneužívania návykových látok v rámci zdravotnej pracovnej sily a urýchliť zamestnávateľov, aby ju proaktívne riešili prostredníctvom profesionálnych programov zameraných na prevenciu zneužívania návykových látok a poskytovanie vhodnej liečby. )
Prečo si myslíte, že zneužívanie návykových látok je tak rozšírené medzi zdravotníckymi pracovníkmi?Zneužívanie látok prevažuje v celej našej spoločnosti, takže skutočnosť, že zasiahne aj našich zdravotníckych pracovníkov, nie je veľkým prekvapením. Prispievajúcim faktorom pre mnohých zdravotníckych pracovníkov je ich prístup k liekom na predpis na pracovisku, čo uľahčuje, aj keď rizikové, používanie týchto látok. Nedávno sme [liečili] lekára, ktorý ukradol Fentanyl z jeho pracoviska, aby sa živil svojou závislosťou od drogy.
Čo môže robiť zdravotnícky pracovník, ak má podozrenie na spolupracovníka zneužívania návykových látok?Každé pracovisko bude mať rôzne štruktúry na hlásenie takýchto problémov na pracovisku. Vo väčšine prípadov bude správna odpoveď buď oznámiť obav okamžitému nadriadenému, alebo ohlásiť obavy priamo niekomu z oddelenia ľudských zdrojov.
Aké sú niektoré príznaky alebo potenciálne návyky, ktoré môže zdravotnícky pracovník prejaviť, ak je závislý alebo zneužíva drogy alebo alkohol?
- Časté oneskorenie alebo nevysvetlené absencie. To by zahŕňalo aj zmenu alebo neobvyklé množstvo zlomov
- Nekonzistentné výkony na pracovisku.
- Finančné problémy.
- Časté malé nehody, ktoré majú za následok drobné zranenia alebo rozbité predmety.
- Nezvyčajné fyzické symptómy alebo správanie (nestabilná chôdza, hyperaktívna / manická aktivita, náhla úbytok hmotnosti, zubné problémy, dlhé rukávy v horúcich dňoch atď.)
- Náhla absencia obáv z osobného vzhľadu a hygieny.
- Moody a celková zmena v reakcii na konštruktívnu spätnú väzbu a inú bežnú pracovnú komunikáciu.
- Neochotnosť hovoriť o koníčkoch, rodinnom živote alebo osobných záujmoch v niekoho, kto predtým chodil.
- nižšie úrovne produktivity ráno; všeobecná pomalosť pri prvom podávaní správ o práci
- Bloodshot oči, alebo vaky pod očami indikujú nedostatok spánku.
- Zmena spoločenskej angažovanosti so spolupracovníkmi. Najpodstatnejšie, že už nie je tráviť čas na prestávkach alebo po hodinách s spolupracovníkmi.
Čo môžu zamestnávatelia zdravotnej starostlivosti urobiť na zmiernenie tohto problému na pracovisku?Zamestnávatelia by si mali udržiavať silnú politiku v oblasti pracoviska bez drog, spolu s dobrými postupmi, ako sú testovanie drog, vzdelávanie zamestnancov a programy pomoci zamestnancom (EAP). Zamestnávatelia a vedúci pracovníci navyše potrebujú zaviesť a udržiavať vysokú úroveň bezpečnosti a zodpovednosti za kontrolované látky. Zmiernite akékoľvek riziko, že zdravotná sestra alebo lekár môže presmerovať [lieky] na osobné použitie.
Podrobnejší pohľad
V rámci Spojených štátov najnovšia správa o zneužívaní návykových látok v priemysle porovnávala kombinované údaje z rokov 2003-2007 a 2008-2012 a zistila, že počet odborníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti a sociálnej pomoci, ktorí sa podieľali na užívaní nelegálnych drog v minulom mesiaci, vzrástol v priemere 164 600 až 168 400 za rok. AUSA TODAYvyšetrovací príbeh ďalej ukázal, že 1 z 10 praktizujúcich podľahne zneužívaniu drog alebo alkoholu v určitom okamihu svojho života.
Čo sa týka tohto trendu, je to, že zdravotnícki pracovníci sú poverení starostlivosťou o ostatných, zatiaľ čo mnohí lekári potrebujú intenzívne liečenie sami.
Od zdravotníckych pracovníkov sa očakáva, že zohrávajú kľúčovú úlohu pri identifikácii a liečbe pacientov s poruchami užívania drog. Štúdie však ukazujú, že niektorí z nich vedú svoje vlastné bitky proti závislosti a závislosti, "uviedol Will Wesch, riaditeľ Admissions for Novus Medical Detox Center. "Sú to ľudia, ktorí nepochybne rozumejú riziku zneužívania a zneužívania návykových látok, takže skutočnosť, že sa im stali obeťami, dokazuje, že nikto nie je imúnny voči závislosti alebo závislosti."
Hoci zneužívanie látok v zdravotníctve mohlo byť skôr prehliadnuté Wesch hovorí, že populárne dramata ako séria Netflixsestra Jackiezvýšili povedomie o tejto problematike, zatiaľ čo novinové správy preukázali potenciálne následky. Napríklad, jeden nemocničný technik, u ktorého sa zistilo, že sa injekčne aplikuje s medikáciou pacientov a naplní striekačky fyziologickým roztokom, sa predpokladá, že infikoval viac ako 45 pacientov s hepatitídou.
"Odklon drog medzi zdravotníckymi pracovníkmi môže mať strašné následky pre praktizujúcich i pacientov," varoval Wesch. "Preto je v najlepšom záujme zamestnávateľov, aby mali programy a politiky na riešenie takýchto problémovpredvedú k smrteľným výsledkom. Administrátori by mali monitorovať zamestnancov o príznaky stresu a nadmernej práce a poskytovať vhodné služby v oblasti duševného zdravia, aby odradili pracovníkov od "samošetrenia", aby zvládli požiadavky svojej práce. " skutočnosť, že mnohí zdravotnícki pracovníci si dobre uvedomujú, že ich kariéra môže byť vykoľajená kvôli zneužívaniu návykových látok. Disciplinárne konanie môže zahŕňať pozastavenie licencie alebo dokonca zrušenie, ak a až do ošetrenia. Napriek tomu, že napríklad lekár dokáže úspešne dokončiť liečbu závislostí alebo zneužívania návykových látok, pozastavenie licencie zostáva na jeho evidencii a slúži ako červená vlajka pre budúcich zamestnávateľov. To môže spôsobiť, že zdravotnícki pracovníci sa vyhýbajú hľadaniu pomoci v snahe skryť problém. Aj napriek tomu problém zneužívania návykových látok často nakoniec zachyti zneužívateľovi, ale až potom, čo sa všetkým zúčastneným stranám podarí ešte viac poškodiť: pacientov, spolupracovníkov a samotného zneužívajúceho.
