Povedať svojmu zamestnávateľovi, že máte rakovinu prsníka, môže priniesť zmiešané emócie.
Možno neviete, ako váš šéf bude reagovať, alebo ako podporné by mohli byť. Možno ste nikdy svojmu šéfovi nehovorili nič osobného a súkromného a obávate sa, že sa tým zmení spôsob, akým sa zaobchádzate v práci.
Vezmite si nejaký čas na to, aby ste sa naučili výhody informovať svojho zamestnávateľa o vašej diagnóze a niektorých užitočných otázkach, ktoré možno budete musieť položiť.
Byť pripravený na tento rozhovor môže zvýšiť vašu sebadôveru a upokojiť vaše nepríjemnosti.
Výhody informovania vášho zamestnávateľa o vašej rakovine
Tu je niekoľko dobrých dôvodov, aby ste povedali svojmu šéfovi o vašej diagnóze rakoviny prsníka:
- Budete chránení pred pracovnou diskrimináciou zákonom ADA, ak váš šéf bude informovaný o vašej diagnóze.
- Možno budete potrebovať zvláštnu nemocenskú dovolenku na liečbu rakoviny a zotavenie. Váš šéf vás môže spojiť s vašou kanceláriou pre ľudské zdroje, aby ste mohli získať ďalšie pracovné voľno a výhody z FMLA.
- Vaše vedľajšie účinky na liečbu môžu dočasne ovplyvniť výkon vašej práce, preto požiadajte svojho šéfa o pomoc alebo primerané ubytovanie.
Pripravte sa predtým, ako budete hovoriť svojmu šéfovi
Predtým, ako zdieľate túto správu so svojím zamestnávateľom, zvážte, aké fakty budú musieť vedieť a koľko podrobností ste ochotní zdieľať.
Možno viete o svojej všeobecnej diagnóze, plánovaní liečebného plánu a vedomosti, ako vedľajšie účinky môžu ovplyvniť Váš čas v práci.
Napíšte ich dole a ak budete musieť požiadať o primerané ubytovanie, vezmite si to tiež.
Ak ešte nemáte ešte veľa detailov, stačí zozbierať to, čo poznáte, a pripraviť sa na úprimnosť.
S konverzáciou o rakovine
Nastavte pozitívny tón pre rozhovor a váš šéf bude mať svoje podnety od vášho správania.
- Ak ste nervózni, prečítajte si z pripravených poznámok, keď poviete svojmu šéfovi o vašej diagnóze.
- Nezabudnite, že ak váš šéf kladie otázku o vašej diagnóze alebo liečbe a nemáte žiadnu pripravenú odpoveď, je dobré povedať, "ešte neviem, ale zistím a oznámim to."
- Požiadajte, aby vaše súkromné rozhovory so svojím šéfom zostali dôverné.
- Buďte úprimní na svoje emócie. Nemusíte skrývať svoje pocity, ale snažte sa, aby vaše slzy nemohli prevziať rozhovor.
- Majte poznámky o tom, o čom ste hovorili, s kým a kedy. Nahrajte tieto informácie v časti "Pracovné problémy" vo vašom zdravotnom knižničnom počítači.
Získajte priamy príbeh o chorobnej dovolenke
Keď ste povedali svojmu šéfovi, že máte rakovinu prsníka, je na čase položiť si nejaké otázky a urobiť si poznámky.
- Váš šéf by mal vedieť, kto je najlepší človek kontaktovať v kancelárii ľudských zdrojov.
- Môžete požiadať o kópiu Sick Leave Policy a pokyny o tom, ako používať Sick Leave Pool , ak váš zamestnávateľ má jeden.
- Uistite sa, že sa môžete pýtať, ako sa uchádzať o zamestnanie hodín FMLA (zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke) v prípade, že ich potrebujete.
- Váš zamestnávateľ môže vyžadovať certifikáciu o svojom zdravotnom stave – opýtajte sa, aké formy certifikácie budú potrebné.
- Ak sa financie môžu stať problémom, opýtajte sa, či sú k dispozícii Programy na pomoc zamestnancom .
- Zistite, či vo vašej spoločnosti existuje skupina na podporu rakoviny a ako sa s ňou môžete spojiť.
- Ak ste sa rozhodli nepracovať prostredníctvom liečby rakoviny, opýtajte sa, či môžete udržať zamestnanecké poistné výhody prostredníctvom programu COBRA.
Kľúčové body o informovaní svojho zamestnávateľa
Hoci to môže byť ťažké, je vo vašom najlepšom záujme povedať svojmu šéfovi o vašej diagnostike rakoviny. Získate ochranu pracovných miest, mimoriadnu práceneschopnosť a primerané ubytovanie, ktoré vám pomôžu pracovať počas liečby rakoviny prsníka. Pripravte sa, zostaňte pokojný a nechajte rozhovor v tajnosti.
- Držte
- papierovú stopu všetkých dokumentov týkajúcich sa vašej nemocenskej dovolenky, lekárskej certifikácie, firemných zásad a uistite sa, že zachránite kópie všetkých e-mailov alebo poznámok, ktoré ste si vzali po ceste. Ak si nie ste istí a chcete odbornú radu o tom, ako hovoriť so svojím šéfom, porozprávajte sa s onkologickým sociálnym pracovníkom, poradcom alebo obhajcom pacientov o pracovných záležitostiach.
- Udržujte komunikačné línie otvorené medzi vami a vaším zamestnávateľom. Môžu sa stať jedným z vašich veľkých podporovateľov.
