zdravotníckych materiálov
Podľa poradcov na vedúcej výkonnej firmy Witt / Kieffer, význam zdravotného práva ako špecializované právne postupy eskaloval v posledných rokoch , kvôli zdravotnej reforme, meniacej sa legislatívnej situácii a fúziám a akvizíciám, ktoré vytvárajú veľké systémy, ktoré potrebujú rozširovať svoj vlastný právny personál.
Generálni poradcovia (právnici) v rámci zdravotníckych organizácií preberajú väčšie zodpovednosti vrátane hodnotenia rizika, tvorby politiky, vedúcich vzťahov s vládou a ďalších iniciatív, podľa poradcov pre vyhľadávanie vo Witt / Kieffer.
Inými slovami, nemocnice, ktoré predtým zadávali svoje právne potreby na právnickú firmu, môžu teraz zamestnať vlastný tím právnikov, čo môže ušetriť peniaze pre väčšie systémy, ktoré potrebujú veľa právnych služieb. Okrem toho systémy, ktoré už môžu mať niektorých právnikov a vedúcich pracovníkov v oblasti zamestnancov, môžu čoskoro pridať do svojho právneho tímu, ak tak ešte neurobili.
Aké skúsenosti a zručnosti sa vyžadujú od týchto čoraz rozhodujúcich riadiacich pracovníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti? A ako bude tento trend pokračovať do budúcnosti? Obrátili sme sa na Wernera Boela, Senior Associate na Witt / Kieffer, pre viac informácií o raste dopytu po výkonnej kariére v oblasti zdravotného práva, ako aj o tom, aký druh talentu zamestnávatelia najviac potrebujú. Boel poskytuje vynikajúci prehľad o kariére manažérov v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Možnosti kariéry pre právne tímy v domácnosti
"Príležitosti kariéry v oblasti zdravotnej starostlivosti pre právneho poradcu – napríklad generálneho právneho zástupcu, zástupcu generálneho advokáta a hlavných právnych zástupcov – sa v posledných rokoch neustále zvyšovali, lebo samotné zdravotné právo sa stalo dôležitejším a komplexnejším , "hovorí pán Boel.
"Reforma v oblasti zdravotníctva sa naďalej mení a pridáva právne výzvy pre zdravotnícke organizácie. Medzitým je odvetvie uprostred rozšírenej konsolidácie, pričom nemocnice, kliniky, praktiky lekárov a ďalšie zdravotnícke strediská sa zlučujú do rozsiahlych sietí, ktoré si vyžadujú rozšírené právne predpisy oddelenie. "
Nedávny rast a očakávaný budúci rast
Boel cituje American Health Lawyers Association a American Bar Association (ABA) pre štatistiku rastu. Podľa týchto profesijných organizácií "interné právne štáby v nemocniciach a zdravotníckych systémoch sa v posledných rokoch neustále rozrástli, pričom sa zaviedli nové výkonné pozície, ako napríklad zástupca generálneho advokáta, ktorý by zvládol prevádzkové povinnosti a umožnil generálnemu právnemu zástupcovi prevziať viac strategická úloha, "dodáva Boel.
"Odborníci na právo v oblasti zdravia predpovedajú pokračujúce zvyšovanie právnej činnosti a výdavkov v nadchádzajúcich rokoch, čo naznačuje ďalšie zvýšenie úlohy generálnych právnikov a iných vedúcich právnických osôb.Pri takejto činnosti sa využíva aj rozširovanie interných právnych oddelení ako nákladovo úsporné opatrenie, pretože je lacnejšie, než sa spoliehať na externých právnych poradcov. "
Odborné zameranie a zodpovednosť za prácu
- Mnoho vedúcich pracovníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti je najatých, aby sa zamerali na hodnotenie a riadenie podnikateľského rizika a na rozvoj podnikateľských stratégií, podľa Boela. To zahŕňa také úlohy, ako napríklad:
- dohľad nad fúziami a akvizíciami
- preskúmaním štátnych požiadaviek na odbornú spôsobilosť a prax klinického personálu a zariadení
- riadiť súlad s federálnymi a štátnymi zákonmi proti spätnému odobraniu a obmedzeniami týkajúcimi sa sprostredkovania pacientov, ako je zákon Stark, ktorý zabraňuje lekárom organizáciám, v ktorých majú finančný podiel.
- Pomáha lekárom a využíva lekárov s integráciou do väčších zdravotníckych zariadení
Tvorba poistných plánov. (Mnohé zdravotnícke systémy vyvíjajú svoje vlastné plány na lepšie slúženie svojej populácie pacientov.)
Požadované zručnosti a skúsenosti pre vedúcich pracovníkov v oblasti zdravotnej starostlivosti:
"Vo väčšine zdravotníckych organizácií sa právni experti teraz považujú za najdôležitejších manažérov v rámci C-Suite, "Tvrdí Boel.
"Vedci v oblasti zdravotníctva musia ako takí dokázať, že sú viac ako technickí odborníci vo svojom odbore, musia tiež prejavovať úspešné vodcovské schopnosti a správanie, predovšetkým musia byť schopné presadzovať svoj vplyv medzi výkonnými kolegami a inšpirovať a mentorovať ktorí slúžia v ich právnych tímoch. "
Schopnosť dať obchodnú čiapku, na rozdiel od klobúka advokáta, je dôležitá. Pri hľadaní generálneho advokáta vedúci predstavitelia už nechcú len iného právnika – chcú niekoho, kto rozumie svojej zdravotnej starostlivosti a vedie nemocnicu, podľa Boela.
Ako nájsť kariéru v zdravotníctve
Popri tradičných metódach hľadania zamestnania, ako je vytváranie sietí a vyhľadávanie online, Boel konštatuje, že firmy pre vyhľadávaciu firmu a personál prijímania zamestnania sú častejšie prijímané zdravotníckymi organizáciami, aby pomohli identifikovať potenciálnych právnikov a posúdiť a trénovať svoje vlastné tímy. Boel dodáva: "Hľadajú aj iné odvetvia pri nábore legálnych riadiacich pracovníkov, aj keď tieto osoby majú zvyčajne skúsenosti s prácou v prostredí súvisiacom so zdravotnou starostlivosťou a zaväzujú sa držať krok s kľúčovými otázkami týkajúcimi sa právnych predpisov a dodržiavania právnych predpisov. urobiť prechod z odvetví založených na výskume, ako je farmaceutický alebo biotechnologický priemysel – so skúsenosťami napríklad v licenčných dohodách – ale to je skôr výnimka ako pravidlo. "
Požiadavky na vzdelanie a pozadie
Podľa Boela, "zdravotnícky poradca musí mať zvyčajne titul JD, absolvoval Bar skúšku a má päť až desaťročné skúsenosti v zdravotnom zákone. Je užitočné mať nejaké transakčné skúsenosti vzhľadom na vysoké počet fúzií a akvizícií, ktoré v súčasnosti prechádzajú zdravotníckymi organizáciami. "
"Mnohí zdravotnícki pracovníci vykonávajú aj LLM (magisterský titul Law) s koncentráciou v zdravotnom zákone, zatiaľ čo pravidelní študenti JD na niektorých školách práva sa môžu rozhodnúť pre koncentráciu v zdravotnej starostlivosti. aby vyplnili kľúčové právne pozície v zdravotníckych organizáciách, "uvádza Boel.
Ďalej sa uprednostňuje ďalšie odborné vzdelávanie a certifikácia prostredníctvom AHLA, sekcie ABA v oblasti zdravia a miestnych barových organizácií.
Rozsahy platov a očakávania odmeňovania
