Cover Letter Tipy pre lekárske uchádzačov o zamestnanie

  • geriatrické starostlivosti
  • Office Management
  • lekárskej technológie
  • zdravotníckych materiálov
  • Niektorí odborníci na kariéru odporúčajú poslať sprievodný list s životopisom (alebo životopis) 100 percent času. Sprievodný list je vynikajúci spôsob, ako pomôcť svojmu životopisu (alebo životopisu) vyniknúť a rozšíriť niektoré z vašich úspechov.

    Sprievodný list je obzvlášť dôležitý, ak meníte pole alebo pridáte informácie, ktoré sa nezhodujú s vašim životopisom alebo nepatria do životopisu (alebo životopisu). ❑ Či už ste zdravotná sestra, lekár, spojenecký zdravotnícky pracovník alebo člen podporného personálu, tieto tipy vám pomôžu začať s účinným sprievodným listom.

    DO Ponechajte to krátke a jednoduché

    Prijímanie manažérov a pracovníkov prijímania zamestnania je veľmi zaneprázdnených. Sotva majú čas na skenovanie pokračuje, oveľa menej čítať sprievodný list, ktorý je veľkosť románu. Preto obmedzte sprievodný list na niekoľko stručných odsekov. Určite nie viac ako jedna strana, a ak je to možné, pokiaľ možno menej.

    NEPRAVDAJTE svoj životopis v tvare písmena

    Je v poriadku vyzdvihnúť a spracovať jednu alebo dve položky vo vašom životopise. Váš sprievodný list by však nemal byť len opakovaním rovnakých informácií, ktoré sú už zahrnuté do vášho životopisu.

    Dozviete svojho čitateľa

    Váš čitateľ (náborový pracovník alebo manažér pre nájom) chce vedieť, prečo by mali zavolať na otvorenie svojej pracovnej pozície. Ak sú všetky vaše skúsenosti v psychiatrickom ošetrovateľstve, ale hľadáte kariéru v primárnej starostlivosti, sprievodný list je skvelým nástrojom na vysvetlenie toho, prečo hľadáte zmenu špecializácie a prečo by ste boli vhodný pre primárnu starostlivosť ošetrovateľskú úlohu, aj keď váš životopis kričí "psychiatrický špecialista".

    Inými slovami, použite sprievodný list, aby ste zdôraznili svoje silné stránky, pretože sa týkajú konkrétneho otvárania úloh a predávajú sa vo vzťahu k akýmkoľvek oblastiam vášho pozadia, ktoré by mohli byť vnímané ako slabosť vo vzťahu k otvoreniu pracovných miest.

    DO Zobraziť záujem a iniciatívu

    Ukážte, že ste urobili svoj výskum o úlohe alebo spoločnosti, zosúladením svojich úspechov a skúseností s konkrétnymi aspektmi otvárania pracovných miest alebo zdravotníckymi organizáciami, na ktoré žiadate.

    NEPOSKYTUJTE AJ PRIJÍMAŤ

    Nie je to nazývaný "cover" list, pretože ste zakrývajú alebo skrývajú aspekty vášho pozadia. Ak máte v minulosti nejaké výhrady, napríklad problémy s pozadím, alebo ak chýbate certifikáciu alebo licenciu potrebnú pre danú prácu, nesnažte sa ju skryť, kým ju neskôr neskôr neuvidíte. Tým sa vytvorí nedôvera a zhorší sa kontakt s nájomcom, čo s najväčšou pravdepodobnosťou povedie k vylúčeniu z pohovoru. Namiesto toho použite sprievodný list, aby ste vysvetlili, prečo ide o problém, prečo si myslíte, že by ste mali byť napriek nedostatku zvážení, a načrtnúť svoj plán činnosti na získanie potrebnej certifikácie alebo prekonania akéhokoľvek problému.

    DO Kráčajte list

    Nikto nechce strácať čas čítaním formulára list. Ak nechcete prispôsobiť sprievodný list pre konkrétnu prácu a organizáciu, na ktorú žiadate, bolo by lepšie, ak by ste vôbec neposielali sprievodný list. Nemusíte prepísať celý list, ale mali by existovať minimálne niekoľko viet týkajúcich sa konkrétneho otvárania pracovných miest a zamestnávateľa a prečo ste pre nich obzvlášť silní.

    Like this post? Please share to your friends: